עופר לוי
עופר לוי יו"ר ומייסד לוטם.
עוסק ביעוץ אסטרטגי ובעיצוב תהליכי פיתוח ארגוני. תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית מהאוניברסיטה העברית. מרצה בלימודי תואר שני ביעוץ ארגוני במרכז הבינתחומי. רוכב אופני הרים, אוהב קולנוע וחי בסרט, ובין לבין... מטופל בשלוש בנות מקסימות. גדולות...
עידית שומן אדטו
עידית שומן אדטו שותפה מייסדת בלוטם.
מובילה בישראל את יישום המודל הבינלאומי "Future Search", מתמקדת ביעוץ ארגוני-מערכתי להנהלות וארגונים. בעלת M.Sc במדעי ההתנהגות והניהול בטכניון, בוגרת תכנית הנחיית קבוצות. מאמינה בכוחה של הבנייה נכונה לאפשר למידה, צמיחה וחדשנות בקרב אנשים וארגונים. משלבת "נשמה ומישנה" בהובלת הייעוץ למגזר החברתי בלוטם.
רוני סולימני
רוני סולימני סמנכ"ל פיתוח, הצטרף כשותף ללוטם ב - 2010.
תנו לו מורכבות: אישית, ארגונית, מערכתית - והוא אתכם! מתרגם עשייה ניהולית פרקטית מעברו הצבאי (שחרור בדרגת אל"מ) - לכדי שותפות עסקית וצמיחה של פרטים וארגונים. לרוני התמחות ייחודית בפיתוח למידה (פיתח מספר מודלים וביניהם את מודל אלפה), הקמת תשתיות ארגוניות, הכשרת בכירים, ניהול מגה פרויקטים.
יעקב חדד
יעקב, מנכ"ל, מלווה מנהלים וארגונים במגוון אתגרים ושינויים,
מתמחה בהקמת תשתיות לניהול, למידה ופיתוח בארגונים. מוביל תהליכי תכנון וניהול פרויקטים בחשיבה פרוייקטאלית תוצאתית. בוגר תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית-תעסוקתית ואוהב אתגרים ניהוליים מורכבים.
נפתלי לדר
מייסד ויו"ר לוטם סנסינג. יסד את לוטם סנסינג ולאחר שניהל אותה משך עשור, משמש היום כיו"ר החברה. פסיכולוג, מומחה בתהליכי מדידה בארגונית והחיבור שבין נתונים לבין עשייה ניהולית. מפתח את פעילות החברה בחו"ל על ידי הקמת שותפויות ונהנה מאוד לראות את פעילותה צומחת ומתרחבת.
שרון ערד
שרון, מנהלת משאבי אנוש. בעלת תואר ראשון במדעי הרוח ותואר שני במנהל עסקים עם התמחות בניהול אסטרטגי של משאבי אנוש.
מובילה את תחום משאבי האנוש על כלל רבדיו, כחלק אקטיבי מהיעדים העסקיים של לוטם.
בעלת ניסיון בליווי ויעוץ להנהלה בכירה, בהקמת תשתיות משאבי אנוש, ובבניית תהליכים ארגוניים.
מאמינה שהמפתח להצלחה טמון במפגש המדויק בין צורכי הארגון לבין מימוש היכולות של אנשיו.
דנה קוחנסקי- אברס
דנה, מנכ"לית לוטם סנסינג. חיה ונושמת חווית לקוח ועובד בתחום כבר למעלה מ 20 שנה.
הגיעה ללוטם לאחר שלוש עשרה שנה, בהן הקימה והובילה את תחום חווית הלקוח בחברת לקסוס.
מאמנת אישית ומגשרת, מאמינה כי חווית הלקוח והעובדים הם הבסיס להצלחת ארגונים בבניית מערכות יחסים עם לקוחותיהם, צמיחה והתפתחות עסקית. מערכות יחסים המבוססות על אמון, אחריות אישית ואותנטיות מביאות לפריצות דרך חסרות תקדים.
אילת וידרמן
אילת מנהלת את החטיבה הציבורית. בעלת תואר שני בלימודי עבודה (יעוץ ארגוני), אוהבת ללוות מנהלים וארגונים בתהליכי עומק ובניית תשתיות, להכשיר מדריכים ולהנחות קבוצות בארגונים, וליצור יחד איתם את פתרונות הלמידה הטובים ביותר עבורם.
רוני רבינר פפר
רוני מנהלת העסקית. בעלת תואר שני בסוציולוגיה ארגונית, ובוגרת תכנית Rotman’s Strategic HR Management. מומחית בבניית אסטרטגיית Talent Management והטמעתה. לומדת, מלווה ומנחה אנשים, קבוצות וארגונים בתהליכי שינוי והתפתחות. מתרגשת מאד מליווי ארגונים במסעותיהם ליצירה של חווית לקוח ייחודית.
טל קורן
טל, מנהלת החטיבה הגלובאלית. מתמחה בליווי יחידות ותהליכי משאבי אנוש, ועוסקת בתחום עולם העבודה החדש. בעלת ניסיון ואהבה רבה לליווי תהליכי שינוי, פיתוח מנהלים והנהלות.
בוגרת לימודי פסיכולוגיה ותיאטרון, ובעלת תואר שני ביעוץ ארגוני- בהצטיינות.
אוהבת לגלות מקומות חדשים ותרבויות שונות- ברחבי הגלובוס ובעולם הארגוני.
תמר גרובר
תמר מנהלת את החטיבה הממשלתית. מתמחה בהובלת שינויים ארגוניים, ליווי ניהול מוכוון תוצאות ובפיתוח מנהלים. בעלת תואר שני בסוציולוגיה ארגונית בהצטיינות.
מאוד אוהבת לרוץ – למרחקים קצרים וארוכים, ותמיד מחפשת מישהו לרוץ איתו…
רועי בר חיים
רו"ח, סמנכ"ל הכספים (CFO) של קבוצת לוטם.
בעל תואר שני בכלכלה וחשבונאות, בוגר תוכנית הExecutive של Kellogg Recanati באונ' ת"א.
רועי אמון על הפעילות הכספית והפיננסית של הקבוצה ותפקידו לחבר תהליכים למספרים ולנווט נכון בים הרגולציה והעסקים הסוער.
שרון רצבי
שרון מנהל את תחום פיתוח המנהלים בלוטם, יועץ ניהולי ומנחה קבוצות. בעל MBA עם התמחות בהתנהגות ארגונית ושיווק, ובוגר התכנית הדו-שנתית להנחיית קבוצות בארגונים עסקיים. עוסק מזה שנים בעולמות הניהול והמנהיגות, ושואב השראה מתחומי החינוך, הספורט, הפילוסופיה והקולנוע.
נטע רביד גולן
נטע היא יועצת ניהולית בכירה ומנהלת פרוייקטים, בעלת תואר שני בהתנהגות ארגונית ולימודי הנחיית קבוצות. עוסקת בפיתוח אנשים וארגונים גם דרך פיתוח תשתיות מש"א. בעברה נסיון בניהול מש"א בארגונים שונים. סקרנית מאוד, אוהבת להכיר אנשים, ארגונים ותחומים חדשים.
שירי קולקר
שירי יועצת ומפתחת פתרונות למידה במגוון פרויקטים וארגונים, משלבת בעבודתה ניסיון ניהולי רב בתחום ההדרכה.
בעלת תואר שני בחינוך עם התמחות בטכנולוגיות למידה. מאמינה בשילוב של תקשורת פתוחה
עם הדרכה יצירתית ככוח מניע לשינוי משמעותי.
מיכל היימן
מיכל, יועצת ניהולית ומנהלת לקוחות. בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני ומנהל עסקים מאוניברסיטת ת"א. עוסקת בליווי עובדים וארגונים בתהליכי שינוי משמעותיים, בהובלה וניהול של תהליכי למידה והקמה של תשתיות למידה, ובהנחיית קבוצות.
אוהבת לעבוד עם אנשים ולצאת איתם למסע משותף, בכל פעם מחדש.
סמדר ארבל
סמדר, יועצת ניהולית, מנהלת את מגזרי התעשייה, נדל"ן, רכב וקמעונאות. מנהלת את תחום החדשנות בלוטם.
בעלת MBA עם התמחות בניהול ארגוני ושיווק.
עוסקת בתחומי הניהול והמנהיגות, מלווה מנהלים וארגונים בתהליכי שינוי משמעותיים.
יועצת ומנחה תוכניות פיתוח מנהלים בדרגים שונים. מובילה תוכניות ליצירת תרבות של חדשנות ויזמות פנים ארגונית מתוך זיהוי חוזקות הארגון.
אוהבת להכיר אנשים וארגונים חדשים ולצאת איתם למסע משותף, בכל פעם מחדש
שובה שמש-שגב
שובה, יועצת ארגונית, בוגרת תואר שני בהצטיינות בייעוץ ופיתוח ארגוני המכללה למנהל, מנחה סדנאות ויועצת לארגונים ומנהלים בתהליכי שינוי והתפתחות
בנוסף, מתמחה בהובלה של תהליכי מדידה והערכה בארגונים. כמו בחיים גם בייעוץ שואפת להגיע ליעד ובעיקר נהנית מהדרך!
קרן הרץ
קרן היא יועצת ארגונית, בעלת תואר שני בלימודי עבודה מאוניברסיטת תל אביב בהצטיינות. מתמחה בבנייה והטמעת אסטרטגיה והובלת תהליכי שינוי ארגוני, וכן ניסיון רב בפיתוח אישי של מנהלים, צוותים והכשרות. בעלת תפיסה אופטימית המובילה אותה להאמין כי פסיכולוגיה חיובית היא מתכון מנצח לכל תהליך ארגוני.
מוריה שליט
מוריה היא מנהלת לקוחות בלוטם העוסקת בייעוץ ארגוני עם התמחות בפיתוח הדרכה ולמידה ובעלת ניסיון רב שנים בארגונים ביטחוניים. כבוגרת לימודי פסיכולוגיה ותואר שני בהתנהגות ארגונית, מוריה נהנית לראות כיצד הדרכה ולמידה מהווים כלי משמעותי למימוש אסטרטגיית הארגון ולהשגת יעדיו.
רותי לוי פינקלשטיין
רותי מנהלת תחום ארגון ושיטות. בעלת תואר BSc בהנדסת תעשייה וניהול וניסיון עשיר ומגוון בייעוץ בתחומי ההיערכות הארגונית למיניהם – תפיסת הפעלה, מבנה ארגוני, הגדרת תפקידים וממשקים, שגרות ניהול, תהליכי עבודה ותקינת כ"א.
דוגלת ביעילות ואפקטיביות גם מחוץ לפעילות הייעוצית.
רעות גולדשמיט
רעות, יועצת למידה ומנהלת את צוות התוכן ביחידת הדיגיטל.
בעלת תואר שני ביעוץ ארגוני ולימודי תעודה של פיתוח למידה בארגונים.
מתמחה בלמידה דיגיטלית ועוסקת בייעוץ וליווי של תהליכי למידה, ובפיתוח תוצרי למידה בארגונים.
חייה את עולם הלמידה ומאמינה שכל יום לומדים משהו חדש.
אוהד עוז
אוהד, מנהל יחידת הוידאו וה mooc של לוטם. במאי, תסריטאי, קראייטיב ומפיק ראשי.
כבר יותר מעשור כותב מביים ומפיק סרטים מכל הסוגים, מסרטוני קולנוע וטלוויזיה, פרסומות, סרטוני תדמית ומוצר ועד סרטוני למידה וקורסים דיגיטליים.
בוגר בית הספר לקולנוע וטלוויזיה על שם סם שפיגל.
מוביל את יחידת הווידאו בלוטם יחד עם צוות ההפקה, קראייטיב, הנפשה עריכה ועוד.
כרמל דפרין
כרמל, מנהלת את פרויקט המדרשה הלאומית. הגיעה ללוטם לאחר שירות ארוך בצה״ל כקצינת חינוך, במסגרתו ביצעה שורה של תפקידי ניהול בכירים בתחומי החינוך ביחידות שדה, במטה, מחקר, פיתוח והדרכה. במסגרת שליחות בהודו ניהלה את בית הספר הישראלי לילדי השליחים בניו-דלהי.
בוגרת תואר ראשון בחינוך, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה ובעלת תואר שני במנהל עסקים עם התמחות במנהיגות חברתית בתוכנית המשותפת לאוניברסיטת בן גוריון וקרן מנדל.
אוהבת לשחות בים ובבריכה, ובזמנה הפנוי לטייל בארץ ובעולם.
רואה במדרשה הלאומית הזדמנות להיות חלק בעיצוב פניה של ההנהלה הבכירה בשירות הציבורי ובכך להשפיע על עתיד מדינת ישראל.
נעם נצר
נעם, מנהלת הפיתוח העסקי. בעלת B.A בפסיכולוגיה-סוציולוגיה, כעת בלימודי M.S.c במדעי הניהול, עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
עוסקת בחיבור שבין לוטם לסביבה העסקית בה פועלת ומובילה את היחידה העוסקת בפיתוח מוצרים, אנליזה ושיווק.
אוהבת לשלב בין העולם העסקי לעולם הארגוני ומלווה לקוחות בתהליכי ייעוץ.
סיון קנר
סיון יועצת, מנחה ומנהלת לקוחות, במגוון ארגונים ותפקידים בתחומי פיתוח מנהלים, משאבי אנוש, שירות ולמידה. בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגונים במסלול תזה בתחום הפסיכולוגיה הארגונית החיובית. מאמינה שסוד ההצלחה הניהולי טמון בעבודה מתוך תשוקה, פרואקטיביות, גמישות והקשבה לצרכים.
מלאכי זמיר
מלאכי יועץ ארגוני ומנהל לקוחות. מתמחה בלמידה ארגונית, פיתוח מנהלים והנחיית קבוצות.
בעל MBA עם התמחות בניהול ופיתוח ארגוני.
אוהב לעבוד עם אנשים ולסייע לארגונים. משתדל להיות בלמידה מתמדת.