תכנית "צמרות" לצמיחה
תכנית ייעוץ אישי למנהלי בתי ספר, לסיוע בהטמעת שינוי משמעותי בבית ספרם תוך התמודדות עם אתגריהם הרבים בתפקיד. האתגר איך
תכנית ייעוץ אישי למנהלי בתי ספר, לסיוע בהטמעת שינוי משמעותי בבית ספרם תוך התמודדות עם אתגריהם הרבים בתפקיד. האתגר איך
על מנת להוביל צמיחה וחיזוק עסקי בין כלל הסוכנויות הפזורות באירופה, יצרה LotemSensing סקר מחוברות ייעודי לעובדים. האתגר ברחבי אירופה
הכשרת מנהלים בחברת הייטק, בעת הקמת אתר פיתוח חדש במזרח אירופה. האתגר הארגון הקים אתר פיתוח חדש במזרח אירופה ומכאן
המגזר הביטחוני הכולל את גופי הביטחון לצד התעשיות הביטחוניות – מאופיין בארגונים בעלי תרבות ניהולית מושרשת, לצד הנעה מתוך תחושת
הצמיחה בהוצאה הממוצעת של משפחות על תרופות לצד השחיקה בתחרות והפיקוח ההדוק על השוק, מביאים לצורך לפתח מודלים עסקיים חדשניים.
גלי המחאה החברתית הובילו לשני תהליכי מרכזיים: הראשון – רפורמה בשירות הציבורי של מדינת ישראל, המתבטאת ברצון לשפר את האיכות
עולם הפיננסים הוא לא מה שהיה פעם: הישיר המהיר והדיגיטלי הם שם המשחק החדש בעולם הפיננסי. בתי השקעות, בנקים וחברות
כאבי הצמיחה של ארגונים טכנולוגיים בצמיחה מואצת כוללים: סנכרון בין האסטרטגיה להוצאה לפועל, בנייה של "ספסל" ניהולי ותיאום בין צוותים
ארגוני הבריאות מתמודדים עם הצורך לספק שירות בעולם תחרותי בשמיכת משאבים קצרה. בלוטם פותחו פתרונות מותאמים למאפייני המגזר: המטופל במרכז
פיתוח והובלת תהליך הערכת מנהלים המקדם שיח בונה ומותאם לתפיסה הניהולית החדשה בארגון. האתגר התאמת תהליך ההערכה השנתי המתקיים בעירייה