נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

03:44 AM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message
Checkboxes


חזרה

מנחה/ת הכשרה – צוערים לשלטון המקומי (מוקד צפון ומוקד דרום)

על התוכנית:

תכנית הצוערים לשלטון המקומי פועלת במסגרת החלטת הממשלה "עתודות לישראל" ומהווה חלק ממאמצי משרד הפנים לחיזוק ההון האנושי ולבניית עתודה ניהולית בשלטון המקומי, בדגש על הרשויות בפריפריה החברתית והגיאוגרפית של מדינת ישראל. מטרת התכנית היא להכשיר מנהיגות צעירה אשר תוביל שינוי ברשויות המקומיות, תצמצם פערים ותתרום לחוסן החברתי-כלכלי של המדינה.  

התכנית פועלת בהצלחה, למעלה מעשור, בכ-150 רשויות ואשכולות אזוריים, בהם 350 צוערים וצוערות. 

תיאור התפקיד:

  • הובלה של מחזור הצוערים בהיבטים מקצועיים, אישיים וקבוצתיים.  
  • מתן מענה אישי לכ-25 משתתפים בכל קבוצה, לרבות ליווי וחניכה. 
  • הנחיה וליווי של סמינרים ומפגשים 
  • השתתפות בפיתוח תכנים פדגוגיים ומקצועיים עבור תכנית ההכשרה יחד עם צוות התוכנית 
  • שותפות כוללת בתכנון ובתפעול תוכנית ההכשרה ומעקב אחר התפתחות המשתתפים 

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון לפחות 
  • בעל/ת ניסיון, תעודה והכשרה והנחיית קבוצות (או יעוץ ארגוני) 
  • ניסיון מוכח בעבודה עבור רשויות מקומיות או עם גופים ציבוריים 
  • ניסיון בתהליכי ליווי אישי – יתרון 
  • יתרון לעבודה והיכרות עם תכניות עתודה 
  • אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית 
  • עבודה בצפון/בדרום עם נכונות לניידות בכל הארץ 
  • היקף משרה 100% 

מיומנויות נדרשות:

  • חיבור לחזון ולמטרות התוכנית 
  • רצון לקחת חלק בהובלת שינוי בעולם המוניציפלי  
  • יכולת וניסיון בעבודת צוות 
  • יכולות בינאישיות מעולות 
  • יכולת לבנות תכנים מורכבים תוך יצירת חוויות למידה מאתגרות ומעוררות השראה 
  • יצירתיות- יכולת להפגין חשיבה מקורית ולהעלות רעיונות חדשניים 
  • סדר דיוק וירידה לפרטים 
  • סקרנות ופתיחות ללמידה ולהתפתחות אישית 
  • יכולת עבודה בסביבה דינאמית ולהתמודד עם תנאי אי וודאות ועמימות 

Explore more

Blog

חודש לתוך המלחמה, והמוח מה איתו?   

"כולם על הקצה", אין לי סבלנות לאף אחד", "אני מרגישה שאני לא חדה", "אין לי כוח", "אמאל'ה, איך מתחילים יום?"  אלה רק חלק מהמשפטים ששמעתי בשבוע שעבר מלקוחות, מקולגות, מאנשים סביבי. זה גרם לי לרצות להמשיג- קודם כל לעצמי, ואח"כ לכולם, מה בדיוק עובר עלינו אחרי חודש של מלחמה? איך זה משפיע על מקומות עבודה ומה אפשר לעשות?

רוצה לקרוא
Blog

בין אזעקות ליעדים: הדילמה הניהולית של "אשליית השגרה"

כשיש אזעקות בלילה ויעדים בבוקר ואז שוב אזעקות ביום, והיעדים ממשיכים להעסיק אותנו גם בלילה: איך מנהלים מובילים צוותים בזמן מלחמה? כפי שאנו כבר מורגלים (לצערנו), המציאות משתנה מהר מאוד. רק בשבוע שעבר היינו במציאות של חירום, שבה בעיקר עסקנו בייצוב הבית, האישי והארגוני שלנו. ואז, כמעט ברגע אחד, ההנחיות משתנות – חוזרים לעבודה.

רוצה לקרוא
Special

מעני לוטם לשעת חירום

בתוך מצב החירום הלאומי והאישי, ארגונים מחויבים להמשכיות. במתח הזה, שבין החירום לשגרה, דרושה היערכות והתארגנות חדשה ואחרת על מנת לאפשר רציפות ארגונית ועסקית. אנחנו בלוטם ערוכים ומעדכנים כל הזמן מענים עבורכם- למנהלים, לעובדים, ולשגרה בתוך מצב חירום מתמשך.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות