מנחה מוביל/ת קבוצה באילנות גליל ומנהל/ת רשת בתוכנית שחר
על התוכנית:
אילנות גליל– צוערים לרפואה, הינה תכנית של משרד הבריאות ואגף עתודות לישראל במשרד ראש הממשלה הפועלת לפיתוח מנהיגות רפואית בגליל.
צוערי התוכנית לוקחים חלק בהכשרה חוץ אקדמית מקיפה, המופעלת ע"י חברת "לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים", לצד לימודי הרפואה. מטרת ההכשרה הינה בניית עתודת מצוינות של מנהיגות רפואית בגליל אשר רואה את עתידה המקצועי ארוך הטווח בצפון לטובת שיפור כמות ואיכות שירותי הרפואה הקיימים. התוכנית מיועדת לסטודנטים הלומדים בפקולטה לרפואה של בר אילן בצפת.
תוכנית שחר הוקמה במטרה לחזק את היערכות מערכת הבריאות בישראל להתמודדות עם השלכות שינויי האקלים. התוכנית מיועדת לבכירות ובכירים במערכת הבריאות, ובהם ממוני אקלים בארגוני הבריאות ומנהלים ממטה משרד הבריאות, ושואפת לפתח קהילה של מובילות ומובילי שינוי בעלי ראייה מערכתית, מוטת השפעה ויכולת להוביל תהליכים ארגוניים ומערכתיים. במסגרת התוכנית ירכשו המשתתפים ידע עדכני, כלים מעשיים וגישה אינטרדיסציפלינרית להתמודדות עם האתגרים הבריאותיים הנובעים משינויי האקלים, תוך דגש על הובלת מדיניות, מניעה, היערכות ארוכת טווח, חדשנות ושיתופי פעולה בין-מגזריים.
תיאור התפקיד:
- הובלה של קבוצת צוערים בהיבטים מקצועיים, אישיים וקבוצתיים.
- מתן מענה אישי לכ-25 משתתפים בקבוצה, לרבות ליווי וחניכה.
- הנחיה וליווי של סמינרים ומפגשים
- השתתפות בפיתוח תכנים פדגוגיים ומקצועיים עבור תכנית ההכשרה יחד עם צוות התוכנית
- שותפות כוללת בתכנון ובתפעול תוכנית ההכשרה ומעקב אחר התפתחות הצוערים
- עבודה מול האקו-סיסטם האזורי בתחומי הבריאות – הפקולטה, בתי חולים, קופות חולים ועוד
- עבודה במתכונת היברידית, משרדי התוכנית ממוקמים בעמיעד.
- הובלת רשת הבוגרים ובניית הקהילה
- פיתוח והובלת פעילויות ותכנים מקצועיים המותאמים לצורכי הבוגרים
- פיתוח שותפויות ואקו-סיסטם
- ניהול ותפעול רשת הבוגרים
- ליווי מהלכי שינוי חוצי ארגון
דרישות התפקיד:
- ניסיון של שנתיים לפחות בהנחיה וליווי תהליכי עומק של קבוצות ויחידים
- היכרות עם השדה המקומי ורשת קשרים אישיים ומקצועיים באזור הצפון – יתרון משמעותי
- תואר ראשון לפחות – חובה
- היכרות וחיבור לעולמות התוכן של התוכנית – בריאות ופריפריה – יתרון
- רקע וניסיון בפיתוח הדרכה, תהליכי הכשרה ופיתוח מתודולוגיות למידה בעולמות של פיתוח מנהיגות ופיתוח מצוינות
- נכונות להתחייבות ארוכת טווח
- יתרון לעבודה והיכרות עם תוכניות עתודות ותוכניות פיתוח מנהיגות
- אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית
- זמינות ליציאה לסמינרים ופעילויות הכוללות לינה מחוץ לבית
- למידה מהירה של תחומי תוכן חדשים
- היכרות עם תחום שינויי האקלים – יתרון
- עבודה מול בכירים ובניית שיתופי פעולה
- תכנון, הפקה והנחיית ימי עיון וסמינרים
- יכולות רישות והנעה לפעולה ללא סמכות
