נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

06:03 AM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

רכז/ת תפעול והפקה

התפקיד כולל:

  • איש/ת נשמה שהצפון חשוב להם, השתלבות בתפקיד מפתח בצוות.
  • אחריות על כל התפעול הלוגיסטי של התוכנית לרבות: הפקת מפגשים וסמינרים, עבודה מול ספקים ומול רכש משרד הבריאות
  • ניהול ותכנון גאנט המפגשים של התוכנית
  • ניהול תקציב התוכנית
  • קשר עם הצוערים משלל הקבוצות
  • ניהול השיווק של התוכנית
  • תהליך איתור ומיון לתוכנית
  • חלק מהנהלת המטה של התוכנית


מדובר ב-100% משרה, משרה היברידית, דורשת המון גמישות, לעיתים לינה מחוץ לבית.
משרדי התוכנית ממוקמים בצפת (הגעה של 2-3 פעמים בשבוע לצפת).

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון
  • ראש גדול והמון יצירתיות
  • ניסיון מוכח בתפעול לוגיסטי והפקת אירועים – יכולת סדר וארגון גבוהה, עבודה עצמאית, ויכולת לתפעל מערך לוגיסטי הכולל ספקים, רכש, ותיאומים מרובים.
  • ניסיון קודם בניהול פרויקטים ותכנון גאנט – סדר וארגון, ראייה מערכתית ויכולת עבודה לפי לו"זים מורכבים לאורך זמן.
  • ניסיון בניהול תקציב – כולל מעקב שוטף, תכנון תקציבי, עבודה מול מערכות כספים ודיווחי ביצוע.
  • יכולת עבודה בצוות ובממשקים מרובים – יכולת מוכחת לשתף פעולה עם צוותים מגוונים וגורמים רבים, לרבות שותפים ממשרדי ממשלה, מוסדות אקדמיים, ספקים וצוערי התוכנית, תוך שמירה על תקשורת יעילה ויחסי עבודה מצוינים.
  • כישורי תקשורת בין-אישית גבוהים – לניהול קשר רציף ורגיש עם צוערי התוכנית מכלל הקבוצות, ולחברות בצוות הנהלה.
  • יכולות שיווק וכתיבה – יתרון לניסיון קודם בשיווק תוכניות חינוכיות/חברתיות, ניהול רשתות חברתיות וכתיבת תוכן.
  • מגורים בגליל והתחייבות לטווח ארוך.

Explore more

Blog

מה נשתנה השנה הזאת מכל השנים? ארבע קושיות ארגוניות

הערך האנושי הייחודי שלנו, לדעתי, הוא היכולת להבין ולהתאים את עצמנו להקשר הארגוני, לתרבות המקומית ולצרכים האישיים של כל אדם או קבוצה. כל זאת, תוך רתימת הטכנולוגיה וכלי ה-AI השונים – לשירותנו

רוצה לקרוא
Blog

מה נשתנה השנה הזאת מכל השנים? ארבע קושיות ארגוניות

ארגונים רבים רצים מיד לחשיבה על המהלכים מגבירי האמון שכדאי להם ליזום, אך הצעד הראשון הוא למעשה הרבה יותר בסיסי- אנחנו קודם כל צריכים להימנע מפעולות שמפרות את האמון.

רוצה לקרוא
Blog

מה נשתנה השנה הזאת מכל השנים? ארבע קושיות ארגוניות

כמה שינויים חווינו לאחרונה? לא רק כמות, אלא גם עוצמה. מה הזמן הנכון לשינוי נוסף? ואולי אפשר לתעדף או לאחד שינויים כדי להקל על האנשים? איזו תמיכה ניתן לתת? הכשרות, התאמות, משאבים – כדי שאנשים לא ירגישו שהם לבד.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות