אונבורדינג דיגיטלי
The Lotem way
Pre-to-re
הסתכלות רחבה על העובד משלב ה- Preboarding דרך תחילת העבודה ועד סיטואציה של עובד-חוזר (Reboarding).
מארגוני עד מקצועי
ללוטם פתרונות ויכולות בתחום האוריינטציה לארגון, לאתר ולתפקיד.
קריאייטיב
עובד או עובדת חדשה הם לקוח של גוף משאבי אנוש. חווית הקליטה לארגון צובעת את התקופה הראשונית וכדי שהיא תהיה מעניינת ורותמת צריך לצאת מהקופסה!
מתודולוגיה
מתודולוגיה מבוססת מסע לקוח המייצרת חוויית קליטה חיובית ומפתיעה ומשפרת את איכות הקליטה בארגון.
דיגיטל
שילוב כלים דיגיטליים בתהליך מאפשר חיסכון בזמן של היחידה הקולטת, פרודוקטיביות מוגברת ומחוברות לארגון.
אנלוג
בחלק מנקודות המגע של העובד עם הארגון אין תחליף לקשר הישיר עם המנהל או המנהלת. נקודות אלו יוגדרו והמנהלים יקבלו כלים תומכים שיחסכו להם זמן ומאמץ.
תשאלו אותם
