נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

05:37 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


Getting employee engagement done

לומדות, אונבורדינג, וידאו ואנימציה

Getting digital learning done

סקרי חווית עובד, מסלולי קריירה, הערכה ומשוב

Getting managers development done

ניהול ומנהיגות, פיתוח צוות הנהלה

Getting internal communications done

תקשורת פנים ארגונית, קריאייטיב, חידוד מסרים

Getting strategy done

תוכניות עבודה, אסטרטגיה, חקר עתיד

Explore

Blog

כיווני פעולה לצוותי משאבי אנוש בזמן מלחמה

בעת המורכבת הזו ליחידות משאבי אנוש תפקיד מכריע בתמיכה בארגון, במנהלים ובעובדים. המשימות המרכזיות – מתן כלים להנהלה ומנהלים לניהול בחירום, שמירה על רציפות תפקודית וניהול סיכונים, מתן מענים לעובדים וקידום מהלכים ארגוניים שמייצרים "מרחב מוגן"

רוצה לקרוא
Blog

לנהל (שוב) בזמן מלחמה

במצבי קיצון, אנשים חווים חרדה, בלבול, חוסר ודאות וחוסר אונים. המנהלות והמנהלים הופכים – עוד יותר מהרגיל – לדמויות עוגן. מנהיגות במצבי חירום משמעה: להיות גשר. למה גשר? כי הוא מספק שני צרכים קריטיים: 1. ביטחון – תחושת תמיכה, מקום אנושי בטוח. 2. המשכיות – שמירה על יציבות, תקווה ותנועה קדימה.

רוצה לקרוא
Webinar

מקשיבים 2025 – סקר מחוברות עובדים בעין הסערה

2025 היא שנה סוערת. אותותיה ניכרים בחווית העובדים והעובדות ובמדדי המחוברות הארגונית. אין ספק כי גובר הצורך להקשיב לאנשים בארגון ולתת כלים אפקטיביים למנהלים ומנהלות להפיק תובנות וליישמן.

רוצה לקרוא

פתרונות

פתרונות

פיתוח מנהלים

תוכניות מנהלים
פתרונות

אונבורדינג דיגיטלי

משדרגים את חווית הכניסה לארגון
פתרונות

ייעוץ וליווי אישי למנהלים

תהליכים מותאמים אישית לפיתוח מיומנויות למנהלים
בואו לראות
פתרונות

תהליך הערכה ומשוב

לוטם סנסינג מציעה פתרון מלא – משלב הגדרת המטרות עד ניתוח התוצאות ואספקת כלים ניהוליים להמשך
פתרונות

מסלולי הכשרה והתפתחות

לוטם מלווה ארגונים באפיון ופיתוח של מהלכי הכשרה והתפתחות בתפקידים השונים

קריירה

לונה פארק של

פרויקטים ולקוחות

על איזה מתקן תבחר.י לעלות?

תפריט נגישות