We’re hiring!

תוכנית ״שורשים לנגב ולגליל״ היא תוכנית עתודה לפיתוח מנהיגות בקרב פסיכולוגים לעתיד בפריפריה, המיועדת לסטודנטים לתואר שני בפסיכולוגיה בהתמחויות: קלינית, רפואית, שיקומית והתפתחותית

תוכנית "ניצנים למקצועות הבריאות" היא מקדמת פיתוח של עתודה אקדמית למקצועות אלה, באמצעות תמיכה בתלמידי מחקר אשר יהוו עתודה אקדמית, מחקרית וחינוכית בתוכניות הלימוד למקצועות הבריאות. 

התוכניות מופעלות ע"י חברת "לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים" עבור משרד הבריאות לצד הלימודים האקדמאיים של המשתתפים.

תיאור התפקיד:

• מנהל התוכנית יהיה אחראי על בניית התוכניות ויישום כלל חלקיהן תוך חיבור ושיתוף פעולה עם משרד הבריאות.
• המנהל יהווה דמות ניהולית, ערכית, ממלכתית ומקצועית מול המשתתפים וכן מול כלל השותפים.
• ניהול התכניות כולל בין היתר: ניהול הצוות, התקציב, תהליכי המיון, הרשת, הובלת השינוי כמו גם תהליך המדידה והערכה.
• נדרש תואר ראשון לפחות, ניסיון ניהולי קודם בתוכניות דומות.
• היקף המשרה: מלאה (100%) ניהול משולב לשתי התוכניות
• מועד תחילת העבודה: מיידי 

התפקיד כולל:

• ניהול התוכנית על כלל היבטיה לרבות היבטי תכנון, פיתוח, ביצוע, תפעול, תוכן ההכשרה, תפיסת הרשת באופן הפעלתה ותכנון קדימה
• ניהול צוות התוכנית
• שיווק, איתור ומיון המועמדים לתכנית
• אחריות על פעילות התנדבותית שהמשתתפים לוקחים בה חלק
• ניהול תקציב
• עבודה עם השותפים לתוכנית: משרד הבריאות, הועד המנהל, הפקולטות הרלוונטיות ויתר השותפים באקו-סיסטם.
• ניהול מערך בקרה, הערכה ומדידה לתוכנית.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון לפחות
• ניסיון בניהול פרוייקטים בכלל ובניהול תכניות הכשרה בתחומי המנהיגות (לפחות שלוש שנים)
• מיומנויות גבוהות בבניית שותפויות וניהול ממשקים מורכבים.
• יכולות תקשורת בינאישית מצוינות בכתב ובעל פה.
• הכרות/זיקה לעולם התוכן של תחום הבריאות והאקדמיה – יתרון

תכנית כוכבים לרפואה שמה לה למטרה לצמצם פערים באיכות ובכמות שירותי הרפואה בישראל, בדגש על פערי כוח אדם במקצועות נדרשים. התוכנית פועלת לגבש עתודה ניהולית בכירה מגוונת ומרושתת, להובלת מערכת הבריאות בפריפריה, באמצעות גיוס מתמחים מצטיינים, אשר יתמחו במקצועות הנדרשים, בנגב ובגליל.

התוכנית מופעלת ע"י חברת "לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים" עבור משרד הבריאות לצד העבודה של הכוכבים כמתמחים בבתי החולים.

תיאור התפקיד:

• אחריות לפיתוח התוכן של התוכנית.  
• מנהל הפיתוח אחראי על פיתוח התוכן והקו הפדגוגי של תוכנית כוכבים וזאת בהתאם לעקרונות המנחים של התוכנית ודמות הבוגר.
• היקף משרה:  100% משרה, משרה היברידית. התחייבות לזמן ארוך. הפעילות מתקיימת בכל רחבי הארץ.
• מועד כניסה לתפקיד:  מיידי.

התפקיד כולל:

• אחריות על תהליכי פיתוח תוכן
• בניית מודל ההכשרה לתוכניות והוצאתו לפועל יחד עם מנהל התוכנית והצוות
• אחריות לפיתוח המפגשים משלב פיצוח צרכי קהל היעד ועד תכנית מפורטת
• אחריות לפיקוח וליווי צוות המנחים ביישום התוכנית
• פיתוח ידע ומערכי למידה תוך שימוש במגוון שיטות ומתודות חדשניות
• גיבוש מערך מרצים.ות ומומחי.ות תוכן בהתאם לתכנית
• אחריות על תהליכי הערכה ומדידה של התכנית
• אחריות על ניהול הידע של התכנית
• אחריות על תהליכי האיתור והמיון למועמדים לתוכנית

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון לפחות
• שנה ניסיון במהלך ארבע השנים האחרונות בניהול ופיתוח פדגוגי של תוכניות מנהיגות או מצוינות.
• רקע וניסיון בפיתוח הדרכה, תהליכי הכשרה ופיתוח מתודולוגיות למידה בעולמות פיתוח מנהיגות ופיתוח מצויינות.
• אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית
• רקע וניסיון בעבודה עם לומדים בוגרים.
• היכרות עם מערכת הבריאות – יתרון

תכנית כוכבים לרפואה שמה לה למטרה לצמצם פערים באיכות ובכמות שירותי הרפואה בישראל, בדגש על פערי כוח אדם במקצועות נדרשים. התוכנית פועלת לגבש עתודה ניהולית בכירה מגוונת ומרושתת, להובלת מערכת הבריאות בפריפריה, באמצעות גיוס מתמחים מצטיינים, אשר יתמחו במקצועות הנדרשים, בנגב ובגליל.

התוכנית מופעלת ע"י חברת "לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים" עבור משרד הבריאות לצד העבודה של הכוכבים כמתמחים בבתי החולים.

תיאור התפקיד:

• אחריות לפיתוח הובלה והנחיה של רשת ה״כוכבים״. 
• מנהל הרשת אחראי על פיתוח רשת בוגרי התוכנית בפן האישי, המקצועי והקבוצתי.
• היקף משרה:  50%  משרה, משרה היברידית.   התחייבות לזמן ארוך. הפעילות מתקיימת בכל רחבי הארץ.
• מועד כניסה לתפקיד:  מיידי.

התפקיד כולל:

• אחריות על פיתוח וגיבוש תפיסת הרשת בתוכנית כוכבים.
• פיתוח בוגרי התוכנית בפן האישי, המקצועי והקבוצתי
• שותפות ביצירת קהילת בריאות אזורית וחיבור בין  השחקנים השונים
• אחריות לחיבור התכנית לכלל התוכניות הפועלות במרחב, בדגש על תוכניות עתודה ומצויינות הפועלות בתחום הבריאות
• בניית תוכנית פעילות שנתית והוצאתה לפועל יחד עם מנהל התוכנית והצוות
• אחריות על תהליכי הערכה ומדידה של הרשת

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון לפחות
• חמש שנות ניסיון במהלך שבע השנים האחרונות בניהול רשת בוגרים של תוכניות מנהיגות או מצוינות.
• רקע וניסיון בפיתוח הדרכה, תהליכי הכשרה ופיתוח מתודולוגיות למידה בעולמות פיתוח מנהיגות ופיתוח מצויינות.
• אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית
• רקע וניסיון בעבודה עם לומדים בוגרים.
• היכרות עם מערכת הבריאות – יתרון

תכנית כוכבים לרפואה שמה לה למטרה לצמצם פערים באיכות ובכמות שירותי הרפואה בישראל, בדגש על פערי כוח אדם במקצועות נדרשים. התוכנית פועלת לגבש עתודה ניהולית בכירה מגוונת ומרושתת, להובלת מערכת הבריאות בפריפריה, באמצעות גיוס מצטיינים, אשר יתמחו במקצועות הנדרשים, בנגב ובגליל.

תוכנית ״שורשים לנגב ולגליל״ היא תוכנית עתודה לפיתוח מנהיגות בקרב פסיכולוגים לעתיד בפריפריה, המיועדת לסטודנטים לתואר שני בפסיכולוגיה בהתמחויות: קלינית, רפואית, שיקומית והתפתחותית

תוכנית "ניצנים למקצועות הבריאות" היא מקדמת פיתוח של עתודה אקדמית למקצועות אלה, באמצעות תמיכה בתלמידי מחקר אשר יהוו עתודה אקדמית, מחקרית וחינוכית בתוכניות הלימוד למקצועות הבריאות. 

התוכניות מופעלות ע"י חברת "לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים" עבור משרד הבריאות לצד העבודה של הכוכבים כמתמחים בבתי החולים ו/או לצד הלימודים האקדמאיים של המשתתפים.

תיאור התפקיד:

• אחריות להנחיה והובלת שתי קבוצות
• מנחה המחזור אחראי על שתי קבוצות של מתמחים המשתתפים בתוכנית  בהיבטים הבאים: התהליך הקבוצתי, ליווי התפתחות אישית מיטבית, הנחיית המפגשים, מתן מענה אישי לכל משתתף, פיתוח מענים יצירתיים וייחודיים, עבודה עם השותפים והאקו-סיסטם האזורי והשתתפות בפיתוח התוכן והפדגוגיה של המפגשים .
• היקף משרה:  50-100%  משרה (בכפוף למספר הקבוצות שהמנחה מוביל), משרה היברידית, דורשת גמישות וניידות. התחייבות לזמן ארוך. הפעילות מתקיימת בכל רחבי הארץ. הפעילות כוללת לינה מחוץ לבית.
• מועד כניסה לתפקיד:  מיידי.

התפקיד כולל:

• אחריות על הניהול השוטף של המחזורים כולל: הנחיית הקבוצה, אחריות התהליך הקבוצתי והאישי של המשתתפים.
• ליווי ומתן מענה אישי לכ-20 משתתפים  בכל קבוצה.
• הנחיה וליווי של סמינרים ומפגשים
• השתתפות בפיתוח תכנים פדגוגיים ומקצועיים עבור תכנית ההכשרה יחד עם צוות התוכנית
• שותפות כוללת בתכנון ובתפעול תוכנית ההכשרה ומעקב אחר התפתחות המשתתפים
• יצירה וטיפוח של קשרי שותפות עם גורמים שונים במרחב המקצועי של התוכנית.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון לפחות
• שלוש שנות ניסיון במהלך עשר השנים האחרונות בהדרכה , הנחיה של קבוצה וכן ניסיון בתהליכי ליווי אישי
• רקע וניסיון בפיתוח הדרכה, תהליכי הכשרה ופיתוח מתודולוגיות למידה בעולמות פיתוח מנהיגות ופיתוח מצויינות.
• רקע וניסיון בעבודה עם לומדים בוגרים.
• היכרות עם מערכת הבריאות – יתרון

אנחנו מזמינים אותך להצטרף אלינו לתפקיד משמעותי ומאתגר, הממוקם בלב העשייה הניהולית והארגונית.

התפקיד כולל:

• הובלת תהליכי מצוינות תפעולית ושיפור מתמיד.
• ניתוח תהליכים עסקיים ותפעוליים, איתור צווארי בקבוק והמלצה על פתרונות – מבנים ארגוניים, תפיסת הפעלה, תהליכי עבודה וממשקים.
• בנייה והטמעה של מתודולוגיות עבודה מתקדמות לשיפור ביצועים, יעילות ואיכות.
• איסוף וניתוח נתונים כמותיים.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול- התמחות בארגון ושיטות.
• ניסיון מוכח כמהנדס/ת ארגון ושיטות, יועצ/ת ומנהל/ת פרויקטים בתחום מצויינות תפעולית
• יכולת אנליטית גבוהה וחשיבה מערכתית.
• ניסיון בניהול פרויקטים חוצי ארגון.
• מיומנויות בין-אישיות גבוהות, יכולת הנעה ורתימה
• שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel ו-PowerPoint.
• ניסיון בהטמעת מתודלוגיית Lean- יתרון משמעותי

פיתוח תהליכי ותוצרי למידה מגוונים עבור לקוחותינו

התפקיד כולל:

• אפיון ותכנון תהליכי למידה, הדרכת לקוחות, חוויית עובד ועוד
• פיתוח והפקת תוצרי למידה דיגיטליים כגון: עזרי למידה אינטראקטיביים, לומדות, סרטונים ועוד, בדרכים יצירתיות וחדשניות.
• משרה מלאה
• תפקיד היברידי- שילוב של עבודה מהמשרד בהוד השרון, מהבית ואצל לקוחותינו ברחבי הארץ

דרישות התפקיד:

• יצירתיות, עצמאות ויכולת ניהול עצמית
• יכולות ייעוץ ופיתוח למידה מאקרו ומיקרו
• ניסיון של שנה לפחות בפיתוח למידה
• השכלה רלוונטית
• אוריינטציה דיגיטלית וטכנולוגית גבוהה, כולל ניסיון בעבודה עם כלי AI לפתרונות בעולם הלמידה
• אנגלית ברמה גבוהה
• התמצאות ונוכחות בקהילות למידה ומש"א ברשתות החברתיות- יתרון

התפקיד כולל:

• הובלה וליווי של תכניות הלמידה ביחידות הארגוניות השונות, לרבות; אבחון צרכים ובניית תוכניות הדרכה.
• תפעול והוצאה לפועל של תוכניות ההדרכה
• ליווי תכניות פיתוח מנהלים, לרבות סיוע באיתור צרכים, ליווי ותפעול התכניות
• הפקת אירועי שיא ארגוניים של למידה ופיתוח ארגוני
• הפקת עזרי למידה: מצגות, סדנאות ועוד.
• עבודה עם נשמה ואכפתיות, אוריינטציה שירותית ויכולות גבוהות של עבודת צוות.
• ראש גדול, יוזמה ויכולת לפתרון בעיות באופן עצמאי ולפתרון אתגרים תוך חשיבה מחוץ לקופסה.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בתחום רלוונטי או בתחום אחר בשילוב לימודי תעודה בפיתוח הדרכה.
• ניסיון של שנה במתן שירותי הדרכה. יתרון לארגונים טכנולוגיים
• יכולת עבודה בלחץ, עמידה בלו"ז, סגירת משימות יחד עם גמישות לשינויים.
• יכולות תפעול של אופרציות ארגוניות תפעוליות ולוגיסטיות לרבות ניסיון בתחום הרכש ו/או ריכוז תהליכי עבודה ארגוניים.
• ארגון וסדר כטבע שני, יסודיות וירידה לפרטים.
• חיבור ערכי להשפעה במגזר הציבורי.
• מיומנות גבוהה ביישומי מחשב ונכונות ללמוד כלים טכנולוגיים חדשים – יתרון!

תוכנית ״שורשים לנגב ולגליל״ היא תוכנית עתודה לפיתוח מנהיגות בקרב פסיכולוגים לעתיד בפריפרייה, המיועדת לסטודנטים לתואר שני בפסיכולוגיה בהתמחויות: קלינית, רפואית, שיקומית והתפתחותית

תוכנית "ניצנים למקצועות הבריאות" היא מקדמת פיתוח של עתודה אקדמית למקצועות אלה, באמצעות תמיכה בתלמידי מחקר אשר יהוו עתודה אקדמית, מחקרית וחינוכית בתוכניות הלימוד למקצועות הבריאות. 

התוכניות מופעלות ע"י חברת "לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים" עבור משרד הבריאות לצד הלימודים האקדמאיים של המשתתפים.

תיאור התפקיד:

• אחריות לתפעול והפקת הפעילות של התוכניות.
• היקף המשרה: מלאה (100%) ניהול משולב לשתי התוכניות. משרה היברידית, דורשת גמישות וניידות, לעיתים לינה מחוץ לבית. הפעילות מתקיימת בכל רחבי הארץ.
• מועד תחילת העבודה: מיידי

התפקיד כולל:

• אחריות על כל התפעול הלוגיסטי של התוכנית לרבות: הפקת מפגשים וסמינרים, עבודה עם ספקים ומול רכש משרד הבריאות
• ניהול ותכנון גאנט המפגשים של התוכנית
• ניהול תקציב התוכנית
• קשר עם המשתתפים בתוכנית וניהול מלגות
• ניהול השיווק של התוכנית
• תהליך איתור ומיון לתוכנית

דרישות התפקיד:

• ניסיון מוכח של לפחות שלוש שנים בתפעול לוגיסטי והפקת אירועים – יכולת סדר וארגון גבוהה, עבודה עצמאית, ויכולת לתפעל מערך לוגיסטי הכולל ספקים, רכש, ותיאומים מרובים.
• אוריינות דיגיטלית גבוהה (אופיס, קנבה ובינה מלאכותית)
• ראש גדול והמון יצירתיות
• ניסיון קודם בניהול פרויקטים ותכנון גאנט – סדר וארגון, ראייה מערכתית ויכולת עבודה לפי לו"זים מורכבים לאורך זמן.
• ניסיון בניהול תקציב – כולל מעקב שוטף, תכנון תקציבי, עבודה מול מערכות כספים ודיווחי ביצוע.
• יכולת עבודה בצוות ובממשקים מרובים – יכולת מוכחת לשתף פעולה עם צוותים מגוונים וגורמים רבים, לרבות שותפים ממשרדי ממשלה, מוסדות אקדמיים, ספקים וצוערי התוכנית, תוך שמירה על תקשורת יעילה ויחסי עבודה מצוינים.
• כישורי תקשורת בין-אישית גבוהים – לניהול קשר רציף ורגיש עם צוערי התוכנית מכלל הקבוצות, ולחברות בצוות הנהלה.
• יכולות שיווק וכתיבה – יתרון לניסיון קודם בשיווק תוכניות חינוכיות/חברתיות, ניהול רשתות חברתיות וכתיבת תוכן.
• התחייבות לטווח ארוך

התפקיד כולל

• ליווי תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני בקרב לקוחות עסקיים.
• אפיון צרכים, בניית תכניות עבודה והטמעת פתרונות בשטח.
• הובלת סדנאות ותהליכי פיתוח צוותי וניהוליים.
• שותפות עם מנהלים בכירים ודרגי ביניים בארגונים בהובלת תהליכים מורכבים.

דרישות התפקיד:

• ניסיון של כ-5 שנים בייעוץ ארגוני ללקוחות עסקיים (חובה).
• תואר שני רלוונטי- חובה.
• ניסיון בהנחית סדנאות.
• הבנה עסקית לצד רגישות ארגונית גבוהה.
• יכולת עבודה עצמאית בשילוב עבודת צוות.
• כישורי תקשורת בין-אישית מצוינים.