נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

06:38 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


מגן השחיקה

מגן השחיקה

מודל יישומי למניעת שחיקה

בתקופות משבר לרוב נראה התגייסות ומוטיבציה גבוהה של עובדים, אך לא ניתן להחזיק רמת מוטיבציה ועשייה אינטנסיבית לאורך זמן. ראינו את זה קורה בקורונה – רמת השחיקה עלתה, רמת המחוברות ירדה ושוק העבודה נכנס למשבר עם תופעות כמו ההתפטרות הגדולה, ההתפטרות השקטה ועוד.
שחיקה מדבקת (מחקרית). גם אם יש רק שניים שחוקים בצוות…צריך לטפל. מעבר לפן האנושי, השלכותיה של שחיקה יקרות לארגון (היעדרויות, תאונות עבודה, בעיות בריאות, ירידה בחדשנות ועוד).
מודל 'מגן השחיקה' שפותח על ידי יועצות לוטם, תמר גרובר ונטע רביד-גולן, מספק הבנה, מיפוי וכלים להתמודדות עם שחיקה בעת הזו.
אנו מציעים שלושה מענים אפשריים:

סדנאות למנהלים ומנהלות

הבנה של המודל, התנסות בשאילת השאלות הנכונות, מיפוי ראשוני של הצוות, סט כלים למענים.

ליווי צוותים / יחידות / חטיבות

הכשרה של מנהלים, ליווי אישי של כל מנהל במיפוי של הצוות שלו וחשיבה על כלים מתאימים כמענה, הבנייה משותפת של תהליך ההטמעה.

Train The Trainer

הכשרה על הכלי, הבנייה משותפת של תהליך ההטמעה.

דברו איתנו

תמר גרובר

שותפה, מנהלת תחום ניהול שינוי

נטע רביד גולן

שותפה, מנהלת תחום ייעוץ משאבי אנוש

תפריט נגישות