נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

08:12 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


פיתוח מנהלים ומנהלות 2024-25

הפתרונות שלנו נותנים מענה לאתגרים השונים בבניית תוכנית לפיתוח מנהלים.ות בעת הזו. את זה אנחנו עושים במגוון פתרונות שעונים על צרכים ומשאבים שונים. בעמוד זה ניתן לגלול בין הפתרונות השונים, או לסנן על פי תגיות נבחרות.

Hero Image
סנן לפי
דרג משתתפים
ראשוןבינייםהנהלה
משך ההכשרה
חד-פעמימתמשך
רמת הכשרה
בסיסיתמתקדמת

Level Up

תוכנית הדגל שלנו לפיתוח מנהלים בדרג ראשון. התוכנית מסייעת למנהלים החדשים לגבש תפיסת ניהול ומקנה להם מיומנויות וכלי ניהול בסיסיים כגון: מנהיגות והנעה, תקשורת בינאישית ומתן משוב, חניכה ופיתוח עובדים, ניהול זמן, ניהול פגישות 1:1 וישיבות צוות ועוד.

ראשוןמתמשךבסיסית

Lead up

התוכנית לפיתוח מנהלי הביניים בארגון. פיתוח תפיסות ויכולות המנהיגות של מנהלי הביניים בהיבטים מגוונים כמו: בניית שותפויות, ניהול שינויים, שימושי בינה מלאכותית, יצירת מחוברות, שיפור ביצועים ועוד. התוכנית כוללת סדרת מפגשים סדנאיים ופגישת ייעוץ אישית לכל משתתף.

בינייםמתמשךבסיסית

Boost

קפסולות למידה ניהוליות. יחידות למידה מהודקות (כ-3 שעות), שמתמקדות כל אחת במיומנות ניהולית ספציפית אותה הארגון רוצה לחזק. הקפסולה צוללת למיומנות הזו בלבד ומייצרת "בוסט" של ידע, כלים ואנרגיה. נושאים לדוגמה: אומץ ניהולי, שימושי בינה מלאכותית, תקשורת מקרבת ועוד.

ראשוןבינייםחד-פעמימתקדמת

Brain friendly leadership

מוכנים לתוכנית שתעיף לכם את המוח? המוח מכתיב לנו את ההתנהגויות שלנו וככל שנכיר אותו – נצליח להבין מדוע למשל קבלת משוב הוא אירוע מלחיץ לרובינו, וגם נלמד איך לעשות זאת נכון. במסגרת תוכנית חדשנית זו, המשתתפים יקבלו כלים ניהוליים המבוססים על ידע רלוונטי ועדכני מהעולם הנויורולוגי.

בינייםחד-פעמימתמשךמתקדמת

Powering through

ניהול בתנועה – מוצר משלים ליום שאחרי. ערכת הנחייה עצמית לשימוש צוותי משאבי אנוש בארגונים, כדי שיוכלו להמשיך למידת עמיתים בארגון. כל מפגש עוסק בנושא אחר ויש בו חלון ידע תיאורטי, case study ודיון בדילמות מהשטח. הערכה כוללת מפגשים מפותחים עם מצגת מלווה, train the trainer עם צוות הHR וליווי בתהליך.

ראשוןבינייםמתמשךמתקדמת

מנהיגות מהסרטים

מפגש בו נצפה בסרט (בקולנוע או במשרד) לצד הרצאה על מיומנויות מנהיגותיות העולות מתוך הסרט. למה מנהיגות מהסרטים? כי סרטים זה כיף! זו למידה חוויתית ושוברת שגרה שיכולה להמחיש סוגיות ניהוליות ומנהיגותיות כמו עבודת צוות, הנעה וכו', ובנוסף – סרטים מייצרים השראה.

ראשוןבינייםהנהלהחד-פעמימתקדמת

Snack

פלטפורמה דיגיטלית של 'חטיפי תוכן' למנהלים. תוכן ניהולי, טיפים וכלים, המוגשים במנות קטנות, תמציתי, מקצועי, פרקטי ומתעדכן כל הזמן. תוצר של שיתוף פעולה בין לוטם ו- Blossom- חיבור פורץ דרך של מומחיות וידע ניהולי על גבי פלטפורמה טכנולוגית מתקדמת.

ראשוןמתמשךבסיסית

מנטורינג

מנהיגים מצמיחים מנהיגים. למידה מאדם בעל ניסיון היא אחת מצורות הלמידה העתיקות, האהובות והאפקטיביות ביותר. התוכנית שלנו לוקחת את המתודולוגיה הזו ומתאימה אותה לארגונים היום – הכשרה למנטורים ולמנטיז וערכת כלים עבור כל משתתף שמלווה אותו בתהליך.

ראשוןבינייםהנהלהמתקדמת

חדר כושר ניהולי

סדנאות לחיזוק שרירים ניהוליים חדר הכושר מאפשר לכל מנהל לאמן את שרירי הניהול, ללמוד על עצמו, לבחון תפיסותיו, להתייעץ עם עמיתים ולרכוש ידע וכלים יישומיים במטרה לחזק מיומנויות ולהתפתח. ניתן להציע את המפגשים כפרונטליים או מקוונים, בני יום מלא או קצרים יותר.

ראשוןבינייםחד-פעמימתקדמת

שאלון 360

'חדר מראות' למנהלים. שאלון מנהיגות הניתן ע"י משוב עצמי אינטרנטי וכן משובים ע"י ממשקים, כפיפים, ממונים ועוד. המנהל המוערך מקבל דוח אינטגרטיבי מסכם המייצר מודעות עצמית ותובנות ניהוליות כבסיס לפיתוח אישי וניהולי דרך משוב מקיף המדגיש עוצמות, נושאים לשיפור ופערים בתפיסה.

ראשוןבינייםהנהלה

שאלון דיסק

שאלון דיגיטלי מתקדם לאבחון סגנון ניהול ומנהיגות על בסיס מודל DISC. לכל אחד מאיתנו יש סגנון ניהולי שונה המשפיע על אופן העבודה, דרכי התקשורת והדרך בה אנו מבצעים משימות. הדרך ליצירת אפקטיביות בניהול עוברת דרך הכרת הסגנון שלי ותקשורת מותאמת סגנון עם אנשים אחרים.

ראשוןבינייםהנהלהמתקדמת

תפריט נגישות