דינאמיות מאפיינת במיוחד את שוק ההייטק. עולם העבודה וצרכי העובדים נמצאים בשינוי מתמיד ובהתאמה גם הפרקטיקות הניהוליות הדרושות כדי להתמודד עם השינויים ולמנף את ההזדמנויות. יועצי לוטם מתמחים במתן מענה מהיר ורלוונטי לחברות הייטק צומחות ודינאמיות. אנחנו מלווים חברות כשותפים אסטרטגיים בכל שלבי הצמיחה שלהן ומביאים איתנו ניסיון, חשיבה גמישה ופרקטיקות ארגוניות שמטרתן לשמר ולקדם את היתרון התחרותי. כחטיבת הייטק וגלובל בתוך חברת ייעוץ גדולה, אנחנו מתפקדים כמעין חברת בת סטארטאפיסטית, וככזו אנחנו מצד אחד חיים ונושמים את עולם ההייטק, מכירים את ההתנהלות, השפה, התהליכים והאתגרים, ומצד שני אנחנו גם נהנים ממשאבי הידע, היכולות והטכנולוגיה של חברת לוטם בכללותה, ומסוגלים לספק ללקוחותינו פתרונות E2E, גם כשמדובר במוצרים מולטידיספלינאריים מורכבים ששואבים מהתמחויות שונות: דיגיטל, סטודיו, למידה והערכה.
סקר חווית עובד מספק מדד לרמת מחוברות העובדים לארגון, כמו גם לשביעות רצונם בהיבטים הקובעים את רמת האנרגיה שלהם בעבודתם. הסקר מאפשר לארגון ולהנהלה להיות עם 'יד על הדופק', להבין את הלך הרוח של העובדים, לזהות את רמת המחוברות שלהם לאפיין מגמות וללוות תהליכי שינוי. המדידה יכולה להתמקד בנושאים כלליים המעידים על בריאותו של הארגון, […]
סקרי מחוברות קצרים "פולס" הינם סקרים קצרים וממוקדים שניתן לקיים בתדירות גבוהה רבה יותר, במטרה ללמוד את הלך הרוח והאתגרים שהניצבים בפני העובדים ומה יכול לשמר את האנרגיות והמחוברות שלהם לארגון, ולמדוד מגמות ותגובות ביחס לפעולות ארגוניות ממוקדות.בסקרי פולס 5-10 שאלות ממוקדות וקצרות ומומלץ לערוך אותם אחת לרבעון בכל נושא שעל סדר היום הארגוני. היתרון […]
אנחנו מלווים תהליכים ארגוניים בתוצרי קריאייטיב משלימים מתוך הבנה כי לעולם הארגוני חוקים משלו.הניסיון של לוטם בתחום הייעוץ הניהולי והלמידה הארגונית, הצמיח בין כותלנו מומחיות העוסקת בתקשורת פנים ארגוניתוחוץ ארגונית. צוות הקריאייטיב נתמך על ידי צוות הסטודיו והווידאו של לוטם למתן תוצר מקיף בסטנדרטים גבוהים של ביצוע. הניסיון שלנו כולל ליווי של תהליכי שינוי, 'מעברי […]
