מסלולי קריירה
The Lotem way
חליפה אישית
התאמה אופטימאלית לעובד, רצונותיו וצרכיו.
התאמה ארגונית
התאמה ותפירה בהתאם ליכולות, משאבי ורצונות הארגון.
ניווט העובד
התהליך מנווט ע"י צרכיו ורצונותיו של העובד תוך דחיפה, החזקה ותמיכה של הארגון.
חזית הידע
שימוש בתיאוריות ומודלים עדכניים ומוכחים.
גמישות
תהליך דינמי ונושם עם יכולת לעדכן ולשנות תוך כדי תנועה ובהתאם לצרכים העולים בשטח.
דיגיטציה
תמיכה של כלים דיגיטלים בתהליכי מסלולי קריירה.
תשאלו אותם
