משוב 360

שיפור תפקודם של מנהלים נגזר במידה רבה מהיכולת שלהם לזהות את מוקדי העוצמה שלהם ולשמרם, כמו גם את המוקדים בהם הם יכולים להשתפר. תחומים אלו עשויים להתבטא ולהתפרש באופן שונה מנקודות המבט של גורמים שונים בארגון.
לוטם סנסינג מציעה פלטפורמה למשוב 360. הפלטפורמה היא אינטגרטיבית, מוכוונת לצורך פיתוח ותומכת בתהליכים שתכליתם לעצב התנהגויות אפקטיביות, מתוך מודעות עצמית.
משוב 360 מזמן למנהלים חוויית העצמה אישית וניהולית באמצעות קבלת משוב מנקודות מבט שונות, והעלאת המודעות ל"כיצד אני נתפס" בעיני האנשים אתם אני עובד.