We’re hiring!

תוכנית ״אילנות – צוערים לרפואה״ מיסודם של משרד הבריאות ואגף עתודות לישראל במשרד ראש הממשלה, פועלת להצמחת מנהיגות רפואית מצטיינת בנגב ובגליל, מתוך מחויבות לחיזוק מערכת הבריאות בפריפריה. 

תיאור התפקיד 

מפתח.ת התוכן ת.יוביל את פיתוח, התאמת והטמעת התוכן המקצועי והמנהיגותי של התוכנית לאורך רצף ההכשרה, תוך חיבור מתמיד בין הלמידה האקדמית לשדה היישומי. 

התפקיד כולל עבודה שוטפת וצמודה עם מנהל התוכנית, בתיאום וסנכרון עם גורמים מקצועיים בלוטם ועם מנחות התוכנית. 

התפקיד כולל 

• גיבוש והובלת תפיסת התוכן של התוכנית וניהול מכלול תכני ההכשרה 

• בנייה ופיתוח של תוכניות הכשרה, סדנאות ומפגשי למידה 

• יצירת אינטגרציה וסינרגיה בין הלימודים האקדמיים לתכני ההכשרה הייעודיים 

• ניהול ידע בתוכנית – תיעוד תכנים ומתודות, עבודה עם מצגות וחומרי למידה, עבודה מול מרצים והפקת לקחים מקצועיים 

• עבודה שוטפת עם מנחים, מרצים ושותפי תוכן, לרבות ליווי מקצועי 

ניסיון נדרש 

• תואר ראשון לפחות 

• ניסיון של שנה לפחות בפיתוח הדרכה, תהליכי הכשרה ובניית מתודולוגיות למידה בעולמות פיתוח מנהיגות ומצוינות 

• אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולת עבודה עם כלי בינה מלאכותית 

• ניסיון בעבודה עם סטודנטים לתארים מתקדמים – יתרון 

• היכרות עם מערכת הבריאות – יתרון 

כישורים ומאפיינים אישיים 

• חיבור לחזון ולמטרות התוכנית 

• יכולת גבוהה לעבודה בצוות ובממשקים מרובי שותפים 

• כישורים בינאישיים מצוינים 

• חשיבה מערכתית והבנה ארגונית רחבה 

• יצירתיות ויכולת לפיתוח רעיונות חדשניים 

• יכולות ביצוע גבוהות, סדר, דיוק וירידה לפרטים 

• פתיחות ללמידה, תחקור והתפתחות מקצועית 

• יכולת עבודה בסביבה דינמית והתמודדות עם אי ודאות ועמימות 

לוטם מחפשת יועצ/ת ארגוני/ת בכיר/ה להובלת ענף פעילות עסקי ויועצים בחטיבה העסקית.  

זהו תפקיד הובלה בצוות החטיבה העסקית, הכולל אחריות על ענף פעילות עסקי, ניהול צוות יועצים, ניהול פרויקטים ועבודה ייעוצית משמעותית מול לקוחות במגזר העסקי. 

התפקיד משלב זהות ייעוצית עמוקה עם אחריות עסקית מלאה:  ניהול קשרים עם לקוחות, הובלת מהלכים שיווקיים ומכירתיים בענף לקוחות, והובלה מקצועית של יועצים בפרויקטים שונים. 

תחומי אחריות 

אחריות על ענף פעילות עסקי 

• אחריות כוללת על פעילות ייעוצית בענף פעילות מוגדר. 

• פיתוח והעמקת קשרים עם לקוחות קיימים וחדשים. 

• זיהוי צרכים עסקיים, בניית פתרונות ייעוציים והובלת מהלכי צמיחה. 

• ניהול קשר שוטף עם הנהלות ודרגים בכירים בארגונים עסקיים. 

• הובלת תהליכי שיווק ומכירה של שירותי ייעוץ – משלב האבחון ועד סגירת ההתקשרות. 

• שותפות בבניית הצעות ערך ייעוציות מותאמות לענף. 

ניהול וייעוץ בפרויקטים מול לקוחות 

• ניהול לקוחות ופרויקטים מקצה לקצה – משלב המכירה ועד לשלב ניהול הפרויקט עצמו, לרבות: ניהול מטריציוני של עובדים בפרויקט, ניהול צרכי הלקוח, בקרה תקציבית ולוחות זמנים.  

• עבודה ייעוצית בפועל בפרויקט, בעולמות הייעוץ וההנחיה.  

הובלה מקצועית וניהול יועצים 

• הובלה מקצועית של יועצים.ות בפרויקטים בענף. 

• חניכה, פיתוח ושמירה על סטנדרט ייעוצי גבוה. 

• תכנון עבודה, תעדוף ובקרת איכות מקצועית. 

דרישות התפקיד 

• תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני או תחום רלוונטי – חובה. 

• ניסיון משמעותי בייעוץ ארגוני בארגונים עסקיים – חובה. 

• ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים ועבודה ישירה מול הנהלות – חובה. 

• ניסיון בניהול תהליכים עסקיים: ניהול לקוחות, פיתוח פעילות או הובלת מגזר – יתרון משמעותי. 

• אוריינטציה עסקית גבוהה.  

• יכולת הובלה, רתימה וחניכה. 

• יכולת ניסוח, הצגה והשפעה גבוהה.  

• עצמאות, אחריות אישית, גמישות ויכולת גבוהה לעבודה בסביבה משתנה – חובה! 

תנאי המשרה 

משרה גמישה והיברידית. 

לוטם מגייסת רכזי/ות תפעול לתכניות עתודה ופיתוח מנהיגות.

היקף המשרה: מלאה (100%), עבודה היברידית ממקומות שונים ברחבי הארץ, כתלות בתוכנית הספציפית

מועד תחילת העבודה: מיידי

תיאור התפקיד:

• אחריות על כלל ההיבטים הלוגיסטיים של התוכנית, תיאום פעילויות הכשרה: לרבות סיורים, הרצאות, ימי עיון, מתקני הכשרה וכיו"ב, וידוא זמינות, הימצאות ותקינות עזרי הדרכה (רגילים וטכנולוגיים) המותאמים לפעילות.
• ניהול גאנט פעילות התוכנית
• ניהול תקציב התוכנית, אחריות על תחום הרכש – תשלומים, ביצוע תקציבי, דיווחים תקציביים וכיו״ב.
• קשר עם משתתפי התוכנית, איתור ומיון עפ״י צורך.
• ריכוז מאמצי השיווק של התוכנית.

ניסיון וידע נדרש:

• היכרות או ניסיון בתפעול לוגיסטי והפקת אירועים – סדר וארגון, עבודה עצמאית ויכולת תיאום בין גורמים שונים (ספקים, רכש, לוחות זמנים) – יתרון
• היכרות עם ניהול תקציב ובקרה – יתרון
• אוריינות דיגיטלית טובה: עבודה עם Office, Canva וכלי בינה מלאכותית
• ראש גדול, יוזמה וחשיבה יצירתית

כישורים ומאפיינים אישיים:

• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מצוינים
• יצירתיות – יכולת להפגין חשיבה מקורית ולהעלות רעיונות חדשניים
• סדר, דיוק וירידה לפרטים
• פתיחות ללמידה, אחריות אישית ורצון להתפתח מקצועית
• מוטיבציה גבוהה ונכונות להשתלב בתפקיד דינמי ומאתגר

בלוטם, שיווק הוא לא עוד “ביצוע משימות”, הוא מנוע חשיבה, יצירה ושותפות ארגונית אמיתית. זהו תפקיד שמחבר בין תוכן ומשמעות לבין עבודה עם הנהלה, קבלת החלטות והובלת מהלכים מקצה לקצה. 
לוטם מחפשת מוביל.ת שיווק לתפקיד רוחבי, עצמאי ודינמי. אם את.ה מחפש.ת תפקיד שיווקי שמשלב תוכן, חשיבה, עבודה עם אנשים ויכולת להשפיע – זה המקום בשבילך. 
התפקיד כפוף למנהלת הפיתוח העסקי והשיווק, כולל עבודה צמודה עם הנהלה וממשקים רבים, ומשפיע ישירות על השפה, הנראות והמיתוג של החברה. 

התפקיד כולל:

• הובלה מלאה של פיתוח החומרים השיווקיים של החברה – משלב הרעיון ועד הביצוע, כולל כתיבה, עריכה, הפקה, קידום והפצה. 
• ניהול ותחזוקה שוטפת של אתר החברה והנכסים הדיגיטליים. 
• ניהול הערוצים החברתיים (פייסבוק, אינסטגרם, לינקדאין): יצירת תוכן, תכנון, פרסום וניתוח ביצועים. 
• עבודה שוטפת ורב-ממשקית עם מחלקות שונות בארגון, ליווי וניהול הפן השיווקי בפרויקטים חוצי ארגון, ושיתוף פעולה מול הנהלה בכירה. 
• תכנון, ניהול ובקרה של תקציב השיווק. 
• ליווי והפקה שיווקית של אירועים, כנסים ופעילויות לקוחות. 

דרישות התפקיד:

• ניסיון של 2-3 שנים בתפקידי שיווק הכוללים אחריות על תוכן והובלת מהלכים מקצה לקצה – חובה. 
• יכולת כתיבה ועריכה שיווקית ברמה גבוהה – עברית חובה, אנגלית יתרון. 
• ניסיון בניהול אתרים (WordPress או מערכת דומה) ובתפעול נכסים דיגיטליים ורשתות חברתיות – חובה. 
• ניסיון בעבודה עם נתונים: איסוף, מדידה וניתוח ביצועים שיווקיים לצורך הפקת תובנות ושיפור פעילות. 
• יכולות תקשורת גבוהות ומיומנות בעבודה מול ממשקים רבים בארגון, כולל עבודה מול הנהלה בכירה. 
• ניסיון בעבודה עם כלי AI ושליטה טובה בכלי עבודה דיגיטליים (Google Workspace/Office, מערכות דיוור, גרפיקה וכלים גרפיים בסיסיים). 
• הבנה של תהליכי שיווק, מיתוג ותוכן בעולם ה-B2B. 
• היכרות ואוריינטציה לעולמות הייעוץ הארגוני / פיתוח ארגוני – יתרון. 

מי את.ה: 

• יצירתי.ת, סקרן.ית ופתוח.ה לרעיונות חדשים. 

• מחובר.ת לחדשנות, טכנולוגית ומקצועית, ומתרגם.ת אותה לפעולות. 

• שואף.ת לתוצרים איכותיים ומוקפדים. 

• יוזם.ת ומוביל.ה תהליכים, עם יכולת הנעה של אנשים סביבך. 

• בעל.ת הבנה בין אישית ורגישות למורכבויות ארגוניות. 

• עובד.ת באופן עצמאי, סוגר.ת מעגל ומחזיק.ה אחריות מקצה לקצה. 

על התוכנית:

תכנית הצוערים לשלטון המקומי פועלת במסגרת החלטת הממשלה "עתודות לישראל" ומהווה חלק ממאמצי משרד הפנים לחיזוק ההון האנושי ולבניית עתודה ניהולית בשלטון המקומי, בדגש על הרשויות בפריפריה החברתית והגיאוגרפית של מדינת ישראל. מטרת התכנית היא להכשיר מנהיגות צעירה אשר תוביל שינוי ברשויות המקומיות, תצמצם פערים ותתרום לחוסן החברתי-כלכלי של המדינה.  

התכנית פועלת בהצלחה, למעלה מעשור, בכ-150 רשויות ואשכולות אזוריים, בהם 350 צוערים וצוערות. 

תיאור התפקיד:

• הובלת תהליך האיתור, השיווק והמיון מקצה לקצה תוך ניתוח מעקב ובקרה אסטרטגיים על מנת להגיע לקהלי היעד של התכנית  
• פיתוח אפיקים חדשים לגיוס משתתפים/ות המעוניינים להשתלב בשלטון המקומי  
• ניהול השיווק והמיתוג של התכנית  
• ניהול, מעקב ובקרה על תהליך השיווק, האיתור והמיון  
• הקמה ותחזוקה של כלל הפלטפורמות הדיגיטליות הנדרשות (אתר אינטרנט, ניוזלטרים ורשתות חברתיות)  
• הפקת תוכן רלוונטי ותדיר על מנת לטובת שיווק התכנית והגעה לקהלי יעד חדשים ומגוונים  
• ניהול ותחזוק הקשרים עם השותפים והבוגרים של התכנית, לצד דוברות משרד הפנים

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון לפחות  
• ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שיווק, איתור ומיון  
• ניסיון בהקמה וניהול פלטפורמות שיווק דיגיטליות ורשתות חברתיות  
• ניסיון בניתוח נתונים, מעקב ובקרה על תהליכים.  
• יתרון לניסיון בעבודה עם גופים ציבוריים  
• אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית  
• עבודה היברידית עם נכונות לניידות בכל הארץ  
• היקף משרה 100% 

מיומנויות נדרשות:

• חיבור לחזון ולמטרות התוכנית  
• יכולת וניסיון בעבודת צוות  
• יכולות בינאישיות מעולות  
• הבנה וחשיבה מערכתית  
• היכרות וניסיון מוכח עם עולם הסושיאל (אינסטגרם, טיקטוק, לינקדאין, פייסבוק)  
• יכולות גבוהות של הוצאה לפועל   
• סדר דיוק וארגון ברמה גבוהה  
• יכולת עבודה בסביבה דינאמית ולהתמודד עם תנאי אי וודאות ועמימות  
• מוטיבציה גבוהה, יוזמה ויכולת הנעת תהליכים 

חברת LotemSensing , חברה לייעוץ ארגוני המתמחה בתהליכי הערכה ומדידה, מציעה כניסה לעולם האמיתי של ניהול פרויקטים במשאבי אנוש וייעוץ ארגוני.

התפקיד כולל:

• שילוב בין עבודה עצמאית ובצוות, מול לקוחות ממגזרים שונים
• הקמת תהליכים במערכת ממוחשבת, ניתוח נתונים, והפקת תוצרים  
• תמיכה בלקוחות וביועצים
• אחריות ויכולת ניהול לקוח בכל היבטי התפעול בצורה עצמאית
• המשרה הינה משרה מלאה (8:30-17:30), נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות על פי צורך

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה 
• ניסיון בעבודה הכוללת ניתוח נתונים
• ניסיון הטמעת תהליכים במערכות ממוחשבות – יתרון  
• יכולות אנליטיות, דייקנות והקפדה על פרטים 
• תודעת שירות גבוהה מאוד! 
• ראש גדול, אחריות ויוזמה 
• יכולת למידה מהירה 
• שליטה טובה באנגלית (קריאה וכתיבה) 

על התוכנית:

תכנית הצוערים לשלטון המקומי פועלת במסגרת החלטת הממשלה "עתודות לישראל" ומהווה חלק ממאמצי משרד הפנים לחיזוק ההון האנושי ולבניית עתודה ניהולית בשלטון המקומי, בדגש על הרשויות בפריפריה החברתית והגיאוגרפית של מדינת ישראל. מטרת התכנית היא להכשיר מנהיגות צעירה אשר תוביל שינוי ברשויות המקומיות, תצמצם פערים ותתרום לחוסן החברתי-כלכלי של המדינה.  

התכנית פועלת בהצלחה, למעלה מעשור, בכ-150 רשויות ואשכולות אזוריים, בהם 350 צוערים וצוערות. 

תיאור התפקיד:

• ניהול ותפעול המערך הכולל של התכנית- פעילויות ההכשרה והרשת, בקרה ומעקב, התנהלות מול ספקים, תקשורת ופרסום, חומרי הדרכה ולמידה, תיאומי יומן. 
• ניהול מערכת הלמידה והידע הדיגיטלית של התכנית, ניהול מערכת לתהליך הקול הקורא 
• ריכוז היבטים תקציביים; התקשרויות, רכש, חשבוניות ועבודה מול ספקים 
• אחריות על ניהול הידע של התכנית 
• עיצוב חומרי פרסום  
• שותפות במערך המיון והשיווק של התוכנית

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון לפחות 
• ניסיון של שנתיים לפחות בניהול פרויקטים גדולים ומגוונים 
• יתרון לניסיון בעבודה עם גופים ציבוריים ו/או תוכניות עתודה 
• אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית 
• עבודה היברידית עם נכונות לניידות בכל הארץ 
• היקף משרה 100% 

מיומנויות נדרשות:

• חיבור לחזון ולמטרות התוכנית 

• רצון לקחת חלק בהובלת שינוי בעולם המוניציפלי  

• יכולות בינאישיות גבוהות 

• יכולת וניסיון בעבודת צוות 

• סדר דיוק וארגון ברמה גבוהה מאוד 

• ניהול זמן ומשימות ברמה גבוהה מאוד 

• הבנה וחשיבה מערכתית 

• יכולות גבוהות של הוצאה לפועל  

• יכולת עבודה בסביבה דינאמית ולהתמודד עם תנאי אי וודאות ועמימות 

• תושיה, יצירתיות וחשיבה מקורית 

• נכונות לתפקיד תובעני ומאתגר 

על התוכנית:

תכנית הצוערים לשלטון המקומי פועלת במסגרת החלטת הממשלה "עתודות לישראל" ומהווה חלק ממאמצי משרד הפנים לחיזוק ההון האנושי ולבניית עתודה ניהולית בשלטון המקומי, בדגש על הרשויות בפריפריה החברתית והגיאוגרפית של מדינת ישראל. מטרת התכנית היא להכשיר מנהיגות צעירה אשר תוביל שינוי ברשויות המקומיות, תצמצם פערים ותתרום לחוסן החברתי-כלכלי של המדינה.  

התכנית פועלת בהצלחה, למעלה מעשור, בכ-150 רשויות ואשכולות אזוריים, בהם 350 צוערים וצוערות. 

תיאור התפקיד:

• הובלה של מחזור הצוערים בהיבטים מקצועיים, אישיים וקבוצתיים.  

• מתן מענה אישי לכ-25 משתתפים בכל קבוצה, לרבות ליווי וחניכה. 

• הנחיה וליווי של סמינרים ומפגשים 

• השתתפות בפיתוח תכנים פדגוגיים ומקצועיים עבור תכנית ההכשרה יחד עם צוות התוכנית 

• שותפות כוללת בתכנון ובתפעול תוכנית ההכשרה ומעקב אחר התפתחות המשתתפים 

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון לפחות 

• בעל/ת ניסיון, תעודה והכשרה והנחיית קבוצות (או יעוץ ארגוני) 

• ניסיון מוכח בעבודה עבור רשויות מקומיות או עם גופים ציבוריים 

• ניסיון בתהליכי ליווי אישי – יתרון 

• יתרון לעבודה והיכרות עם תכניות עתודה 

• אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית 

• עבודה בצפון/בדרום עם נכונות לניידות בכל הארץ 

• היקף משרה 100% 

מיומנויות נדרשות:

• חיבור לחזון ולמטרות התוכנית 

• רצון לקחת חלק בהובלת שינוי בעולם המוניציפלי  

• יכולת וניסיון בעבודת צוות 

• יכולות בינאישיות מעולות 

• יכולת לבנות תכנים מורכבים תוך יצירת חוויות למידה מאתגרות ומעוררות השראה 

• יצירתיות- יכולת להפגין חשיבה מקורית ולהעלות רעיונות חדשניים 

• סדר דיוק וירידה לפרטים 

• סקרנות ופתיחות ללמידה ולהתפתחות אישית 

• יכולת עבודה בסביבה דינאמית ולהתמודד עם תנאי אי וודאות ועמימות 

תכנית כוכבים לרפואה שמה לה למטרה לצמצם פערים באיכות ובכמות שירותי הרפואה בישראל, בדגש על פערי כוח אדם במקצועות נדרשים. התוכנית פועלת לגבש עתודה ניהולית בכירה מגוונת ומרושתת, להובלת מערכת הבריאות בפריפריה, באמצעות גיוס מצטיינים, אשר יתמחו במקצועות הנדרשים, בנגב ובגליל.

תוכנית ״שורשים לנגב ולגליל״ היא תוכנית עתודה לפיתוח מנהיגות בקרב פסיכולוגים לעתיד בפריפריה, המיועדת לסטודנטים לתואר שני בפסיכולוגיה בהתמחויות: קלינית, רפואית, שיקומית והתפתחותית

תוכנית "ניצנים למקצועות הבריאות" היא מקדמת פיתוח של עתודה אקדמית למקצועות אלה, באמצעות תמיכה בתלמידי מחקר אשר יהוו עתודה אקדמית, מחקרית וחינוכית בתוכניות הלימוד למקצועות הבריאות. 

התוכניות מופעלות ע"י חברת "לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים" עבור משרד הבריאות לצד העבודה של הכוכבים כמתמחים בבתי החולים ו/או לצד הלימודים האקדמאיים של המשתתפים.

תיאור התפקיד:

• אחריות להנחיה והובלת שתי קבוצות
• מנחה המחזור אחראי על שתי קבוצות של מתמחים המשתתפים בתוכנית  בהיבטים הבאים: התהליך הקבוצתי, ליווי התפתחות אישית מיטבית, הנחיית המפגשים, מתן מענה אישי לכל משתתף, פיתוח מענים יצירתיים וייחודיים, עבודה עם השותפים והאקו-סיסטם האזורי והשתתפות בפיתוח התוכן והפדגוגיה של המפגשים .
• היקף משרה:  משרה מלאה, היברידית, דורשת גמישות וניידות. התחייבות לזמן ארוך. הפעילות מתקיימת בכל רחבי הארץ. הפעילות כוללת לינה מחוץ לבית.
• מועד כניסה לתפקיד:  מיידי.

התפקיד כולל:

• אחריות על הניהול השוטף של המחזורים כולל: הנחיית הקבוצה, אחריות התהליך הקבוצתי והאישי של המשתתפים.
• ליווי ומתן מענה אישי לכ-20 משתתפים בכל קבוצה.
• הנחיה וליווי של סמינרים ומפגשים
• השתתפות בפיתוח תכנים פדגוגיים ומקצועיים עבור תכנית ההכשרה יחד עם צוות התוכנית
• שותפות כוללת בתכנון ובתפעול תוכנית ההכשרה ומעקב אחר התפתחות המשתתפים
• יצירה וטיפוח של קשרי שותפות עם גורמים שונים במרחב המקצועי של התוכנית.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון לפחות
• שלוש שנות ניסיון במהלך עשר השנים האחרונות בהדרכה , הנחיה של קבוצה וכן ניסיון בתהליכי ליווי אישי
• רקע וניסיון בפיתוח הדרכה, תהליכי הכשרה ופיתוח מתודולוגיות למידה בעולמות פיתוח מנהיגות ופיתוח מצויינות.
• רקע וניסיון בעבודה עם לומדים בוגרים.
• היכרות עם מערכת הבריאות – יתרון

לוטם מחפשת יועצ.ת בעל.ת רקע בשינוי, שיפור תהליכים ומצוינות תפעולית, לתפקיד משמעותי ומאתגר, הממוקם בלב העשייה הניהולית והארגונית. 

זהו תפקיד ייעוצי עם השפעה רחבה, הכולל עבודה צמודה עם הנהלות ודרגי ניהול שונים, והובלת תהליכי שינוי מקצה לקצה. 

תחומי אחריות:

• הובלת תהליכי יעוץ בתחום מצוינות תפעולית בארגונים מגוונים. 
• ניתוח תהליכים עסקיים ותפעוליים, איתור צווארי בקבוק והזדמנויות לשיפור. 
• גיבוש והמלצה על פתרונות ארגוניים ותפעוליים – מבנים ארגוניים, תפיסות הפעלה, תהליכי עבודה וממשקים. 
• בנייה והטמעה של מתודולוגיות עבודה מתקדמות לשיפור ביצועים, יעילות ואיכות. 
• איסוף, עיבוד וניתוח נתונים כמותיים לצורך קבלת החלטות וליווי תהליכי שינוי. 

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול – התמחות בארגון ושיטות. 
• ניסיון מוכח כיועצ.ת וכמנהל.ת פרויקטים בתחום המצוינות התפעולית ושיפור תהליכים. 
• ניסיון בעבודה בחברות ייעוץ – יתרון משמעותי. 
• יכולת אנליטית גבוהה וחשיבה מערכתית רחבה. 
• ניסיון בהובלת פרויקטים חוצי ארגון ובהטמעת תהליכי שינוי. 
• ניסיון בעבודה מול לקוחות והנהלות בכירות, כולל ייצוגיות ויכולת הובלה. 
• מיומנויות בין-אישיות גבוהות, יכולת הנעה, רתימה ועבודה עם ממשקים מרובים. 
• שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel ו-PowerPoint, והיכרות עם עבודה בכלי AI 
• ניסיון בהטמעת מתודולוגיות Lean – יתרון משמעותי. 

דרוש.ה מנהל.ת כספים להחלפה לחל״ד להובלת התחום הפיננסי של החברה.

תקופת ההעסקה – כשמונה חודשים, החל מ-1/3/26, העבודה הינה במשרה מלאה בכפר מלל (בין כפר סבא להוד השרון)

התפקיד כולל:

• ניהול מחלקת הכספים של החברה (לרבות תחום הספקים, הלקוחות והגבייה) ושל חברות הקבוצה
• אחריות לתחום השכר
• ניהול תזרים מזומנים ותכנון פיננסי אסטרטגי
• הכנת דוחות כספיים תפעוליים חודשיים ובקרה על עמידה ביעדי החברה
• ליווי מנהלי יחידות רווח והפסד בנושאים הכספיים והכלכליים של היחידות
• חבר.ת הנהלה – שותפות מלאה בקביעת אסטרטגיה פיננסית ועסקית

דרישות התפקיד:

• רו"ח מוסמך.ת
• ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות
• היכרות עם תוכנת פריוריטי – יתרון
• ניסיון בארגוני שירות (professional servicesֿ) – יתרון
• ראייה מערכתית אל מול הבנה עסקית
• צירתיות ויכולת מציאת פתרונות לאתגרים מורכבים
• תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.

תיאור התפקיד:

• לחברת LotemSensing, (חברה לייעוץ ארגוני המתמחה בתהליכי הערכה ומדידה) הממוקמת בקריית גת בסמוך לתחנת הרכבת, דרוש/ה עובד/ת לתפקיד תמיכה וליווי בפרויקטים.
• התפקיד כולל תמיכה ב-HELP DESK למשתמשי קצה במערכת ממוחשבת, מענה ללקוחות ועוד.
• התפקיד משלב עבודה עצמאית, אחריות אדמיניסטרטיבית, עבודה שוטפת עם מערכות, תוכנה ונתונים, וכן תמיכה בלקוחות, מנהלי פרויקטים ויועצים.
• משרה מלאה (8:30-17:30), נכונות לביצוע שעות נוספות על פי צורך.

דרישות התפקיד:

• יכולת למידה עצמאית ומהירה.
• ראש גדול ופתיחות לאתגרים
• יכולות עבודה עם בסיסי נתונים גדולים
• דייקנות והקפדה על פרטים
• שירותיות ואדיבות
• נכונות לעבודה דינמית תחת לחץ ולוחות זמנים
• אוריינטציה מחשובית ושליטה טובה בכלי office ובפרט Excel ו-Ppt
• אידיאלי למועמדים לאחר צבא, לפני לימודים או במהלך לימודי תואר ראשון בלימודי ערב.

התפקיד כולל:

• הובלה וליווי של תכניות הלמידה ביחידות הארגוניות השונות, לרבות; אבחון צרכים ובניית תוכניות הדרכה.
• תפעול והוצאה לפועל של תוכניות ההדרכה
• ליווי תכניות פיתוח מנהלים, לרבות סיוע באיתור צרכים, ליווי ותפעול התכניות
• הפקת אירועי שיא ארגוניים של למידה ופיתוח ארגוני
• הפקת עזרי למידה: מצגות, סדנאות ועוד.
• עבודה עם נשמה ואכפתיות, אוריינטציה שירותית ויכולות גבוהות של עבודת צוות.
• ראש גדול, יוזמה ויכולת לפתרון בעיות באופן עצמאי ולפתרון אתגרים תוך חשיבה מחוץ לקופסה.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בתחום רלוונטי.
• ניסיון בפיתוח הדרכה. יתרון לעבודה בסביבה טכנולוגית.
• יכולת עבודה בלחץ, עמידה בלו"ז, סגירת משימות יחד עם גמישות לשינויים.
• יכולות תפעול וניהול אופרציה, לרבות ניסיון בתחום הרכש.
• ארגון וסדר כטבע שני, יסודיות וירידה לפרטים.
• חיבור ערכי להשפעה במגזר הציבורי.
• מיומנות גבוהה ביישומי מחשב ונכונות ללמוד כלים טכנולוגיים חדשים – יתרון!

לוטם מחפשת יועצ.ת ארגוני.ת לתפקיד מאתגר ומשמעותי, הכולל ליווי ארגונים בתהליכי שינוי, פיתוח ושיפור, ועבודה צמודה עם הנהלות ודרגי ניהול שונים. 

התפקיד משלב חשיבה מערכתית, יכולות אבחון וייעוץ, והובלת תהליכים ארגוניים מקצה לקצה – משלב ההבנה והאבחון ועד היישום וההטמעה בפועל. 

תחומי אחריות:

• ליווי וייעוץ לארגונים בתהליכי שינוי, פיתוח ושיפור ארגוני. 
• אבחון תהליכים, מבנים ודינמיקות ארגוניות והצעת המלצות יישומיות. 
• תכנון והובלת התערבויות ארגוניות מגוונות, ובהן: 
  • הנחיית קבוצות וסדנאות לצוותים ולמנהלים 
  • ליווי מנהלים ויחידות ניהוליות 
  • הובלת תהליכי ניהול שינוי והטמעתם בארגון 
• עבודה שוטפת מול הנהלות ודרגי ניהול שונים. 
• ניהול פרויקטים ייעוציים משלב האפיון ועד היישום והבקרה. 
• איסוף, ניתוח ועיבוד נתונים איכותניים וכמותיים לצורך קבלת החלטות. 

דרישות התפקיד:

• תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני או בתחומים מקבילים. 
• ניסיון בייעוץ וליווי ארגונים, ובתהליכים הדורשים היכרות עם עולם הייעוץ והפיתוח הארגוני. 
• ניסיון בליווי תהליכי שינוי ובעבודה עם דרגי ניהול בכירים. 
• יכולת חשיבה מערכתית וניתוח תהליכים מורכבים. 
• כישורי תקשורת בין-אישית גבוהים ויכולת עבודה עם מגוון ממשקים. 
• יכולת הובלת תהליכים, הנעה ורתימה של בעלי עניין. 
• עצמאות, אחריות אישית ויכולת עבודה בסביבה משתנה. 
• שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel ו-PowerPoint, והיכרות עם עבודה בכלי AI. 
• יכולת התנסחות מצוינת בכתב ובעל-פה בעברית, ויכולת עבודה מקצועית באנגלית (קריאה, כתיבה והצגה).

תנאי המשרה:

משרה גמישה, היברידית, עם אפשרויות התפתחות מקצועית ולמידה מתמשכת