We’re hiring!

אנחנו מזמינים אותך להצטרף אלינו לתפקיד משמעותי ומאתגר, הממוקם בלב העשייה הניהולית והארגונית.

התפקיד כולל:

• הובלת תהליכי מצוינות תפעולית ושיפור מתמיד.
• ניתוח תהליכים עסקיים ותפעוליים, איתור צווארי בקבוק והמלצה על פתרונות – מבנים ארגוניים, תפיסת הפעלה, תהליכי עבודה וממשקים.
• בנייה והטמעה של מתודולוגיות עבודה מתקדמות לשיפור ביצועים, יעילות ואיכות.
• איסוף וניתוח נתונים כמותיים.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול- התמחות בארגון ושיטות.
• ניסיון מוכח כמהנדס/ת ארגון ושיטות, יועצ/ת ומנהל/ת פרויקטים בתחום מצויינות תפעולית
• יכולת אנליטית גבוהה וחשיבה מערכתית.
• ניסיון בניהול פרויקטים חוצי ארגון.
• מיומנויות בין-אישיות גבוהות, יכולת הנעה ורתימה
• שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel ו-PowerPoint.
• ניסיון בהטמעת מתודלוגיית Lean- יתרון משמעותי

ללוטם החברה לייעוץ ארגוני ועולמות הלמידה דרוש/ה מנהל/ת סטודיו, לניהול הפעילות. 

התפקיד כולל:

• ניהול והובלה של צוות מעצבים גרפיים
• עיצוב והפקת תוצרים במגוון תחומים: פרינט, וידיאו, אינטראקטיב ולעיתים גם ווב בעולמות הלמידה הארגונית
• עבודה מול לקוחות פנים וחוץ כולל מעורבות בתהליכי שיווק ומכירה להרחבת פעילות
• עבודה היברידית במשרה מלאה באזור השרון.

דרישות התפקיד:

• ניסיון משמעותי בעיצוב גרפי
• השכלה רלוונטית- חובה
• ניסיון ארגוני- חובה
• ניסיון ניהולי- יתרון מובהק
• אם את/ה אוהב/ת לשלב יצירתיות עם ניהול, להוביל תהליכים וליצור תוצרים חדשניים- זו ההזדמנות שלך!
• להתרשמות מעבודות לדוגמה- https://lotemdocs.lotem.co.il/Lotem/Learning&Digital_About.pdf

תיאור התפקיד:

• לחברת LotemSensing, (חברה לייעוץ ארגוני המתמחה בתהליכי הערכה ומדידה) הממוקמת בקריית גת בסמוך לתחנת הרכבת, דרוש/ה עובד/ת איכותי/ת, לתפקיד תמיכה בפרויקטים.
• התפקיד כולל תמיכה ב-HELP DESK למשתמשי קצה במערכת ממוחשבת, מענה לטלפונים ועוד.
• התפקיד משלב: עבודה עצמאית, אופי אדמיניסטרטיבית, עבודה עם תוכנה ונתונים ותמיכה בלקוחות, מנהלי פרויקטים ויועצים.
• המשרה הינה משרה מלאה (8:30-17:30), ונדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות על פי צורך.

דרישות התפקיד:

• לאחר צבא, לפני לימודים או במהלך לימודי תואר ראשון בלימודי ערב.
• יכולת למידה עצמאית ומהירה.
• ראש גדול ופתיחות לאתגרים
• יכולות עבודה עם בסיסי נתונים גדולים
• דייקנות והקפדה על פרטים
• שירותיות ואדיבות
• נכונות לעבודה מאומצת תחת לחץ ולוחות זמנים
• אוריינטציה מחשובית ושליטה טובה בכלי office ובפרט Excel ו-Ppt

עבור אחד מלקוחותינו במגזר הייצור הבטחוני דרוש.ה מנהל.ת קורסי הכשרה
משרה מלאה, תפקיד פרויקטלי, לתקופה של 9 חודשים

התפקיד כולל:

ניהול של קורסי הכשרה והסמכה של סטודנטים מחו"ל, לרבות:

• הכשרה ובקרה אחר מרצים
• בחינה של התקדמות ההכשרה לרבות ביצועי הלומדים ואיכות ההכשרה
• מעקב אחרי הסמכות וקשר עם גורמים רבים – סגל, לומדים, מנהלים, מנהל הפרויקט והלקוח.

דרישות התפקיד:

• ניסיון באופרציה של תהליכי הכשרה – תיאום, קישור, בקרת איכות
• יכולת פיתוח מיקרו קלאסית
• אנגלית טובה
• מיומנויות גבוהות בתחום עבודת ממשקים והנעה ללא סמכות
• יצירתיות בפתרון בעיות בשטח
• רישיון נהיגה וניידות- יידרשו נסיעות לאתרי החברה מחיפה ועד באר שבע
• יכולת לעבור סיווג בטחוני

דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש, חבר/ת הנהלה בכפיפות למנכ"ל.

הזדמנות להיות חלק מארגון ייחודי בתחומו בארץ, בית של מקצוענות.

התפקיד כולל:

• ניהול כלל פעילות משאבי אנוש בארגון- גיוס, רווחה, למידה, טיפול בפרט, תקציב, דיני עבודה- תפקיד Hands On.
• שותפות עסקית וייעוץ למנכ"ל ולחברי הנהלה, ליווי ותמיכה במנהלי היחידות הארגוניות.
• ניהול תהליכי עומק- פיתוח מסלולי קריירה, תהליכי הערכה ומשוב ועוד.
• השפעה משמעותית על הפעילות הארגונית, מנופי הצמיחה וחווית העובד.

דרישות התפקיד:

• ניסיון בניהול משאבי אנוש (HRBP בארגון גדול/ פונקציה יחידה בארגון קטן) מארגונים עסקיים.
• יכולת הובלה, יוזמה, עצמאות, חוסן.
• יכולת עבודה והתמקמות מול הנהלה ושותפים.
• תואר אקדמי רלוונטי.
• משרה מלאה במשרדי החברה בכפר מל"ל.

לתכנית עתודה בפריסה ארצית אנחנו מחפשות מנהל/ת הדרכה ותוכן מקצועי במילוי מקום

התפקיד כולל:

• גיבוש תפיסת למידה ופיתוח מקצועי לאורך קריירה
• אחריות על תהליכי פיתוח תוכן
• אחריות לפיתוח הכשרות מקצועיות משלב פיצוח צרכי קהל היעד ועד תכנית מפורטת
• פיתוח ידע ומערכי למידה תוך שימוש במגוון שיטות ומתודות חדשניות
• גיבוש מערך מרצים.ות ומומחי.ות תוכן בהתאם לתכנית הפיתוח המקצועית
• אחריות על תהליכי הערכה ומדידה של התכנית
• אחריות על ניהול הידע של התכנית

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון לפחות
• ניסיון בפיתוח הדרכה והכשרה
• שליטה וניסיון במתודולוגיות מגוונות וחדשנות, כלים דיגיטליים ולמידת עמיתים
• ניסיון בעבודה עם גופים ציבוריים
• יתרון לעבודה והיכרות עם תכניות עתודה
• יכולת עבודה בצוות
• אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית
• עבודה היברידית עם נכונות לניידות בכל הארץ
• היקף משרה 80%

פיתוח תהליכי ותוצרי למידה מגוונים עבור לקוחותינו

התפקיד כולל:

• אפיון ותכנון תהליכי למידה, הדרכת לקוחות, חוויית עובד ועוד
• פיתוח והפקת תוצרי למידה דיגיטליים כגון: עזרי למידה אינטראקטיביים, לומדות, סרטונים ועוד, בדרכים יצירתיות וחדשניות.
• משרה מלאה
• תפקיד היברידי- שילוב של עבודה מהמשרד בהוד השרון, מהבית ואצל לקוחותינו ברחבי הארץ

דרישות התפקיד:

• יצירתיות, עצמאות ויכולת ניהול עצמית
• יכולות ייעוץ ופיתוח למידה מאקרו ומיקרו
• ניסיון של שנה לפחות בפיתוח למידה
• השכלה רלוונטית
• אוריינטציה דיגיטלית וטכנולוגית גבוהה, כולל ניסיון בעבודה עם כלי AI לפתרונות בעולם הלמידה
• אנגלית ברמה גבוהה
• התמצאות ונוכחות בקהילות למידה ומש"א ברשתות החברתיות- יתרון

התפקיד כולל

• ליווי תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני בקרב לקוחות עסקיים.
• אפיון צרכים, בניית תכניות עבודה והטמעת פתרונות בשטח.
• הובלת סדנאות ותהליכי פיתוח צוותי וניהוליים.
• שותפות עם מנהלים בכירים ודרגי ביניים בארגונים בהובלת תהליכים מורכבים.

דרישות התפקיד:

• ניסיון של כ-5 שנים בייעוץ ארגוני ללקוחות עסקיים (חובה).
• תואר שני רלוונטי- חובה.
• ניסיון בהנחית סדנאות.
• הבנה עסקית לצד רגישות ארגונית גבוהה.
• יכולת עבודה עצמאית בשילוב עבודת צוות.
• כישורי תקשורת בין-אישית מצוינים.