We’re hiring!

התפקיד כולל:

• השתלבות בחברת LotemSensing, חברה לייעוץ ארגוני המתמחה בתהליכי הערכה ומדידה
• עבודה התחלתית ומאתגרת בסביבה צעירה עם חשיפה לעולם האמיתי של ריכוז פרויקטים במשאבי אנוש וייעוץ ארגוני
• התפקיד משלב עבודה עצמאית בהקמת תהליכים במערכת ממוחשבת, ניתוח נתונים והפקת תוצרים, תמיכה בלקוחות וביועצים, והרבה עבודת צוות
• החברה ממוקמת בקריית גת, בסמוך לתחנת הרכבת.
• המשרה הינה משרה מלאה (8:30-17:30), נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות על פי צורך|
• חצי משרה בהשתלבות בארגון הנמצא באיזור נתב"ג וחצי משרה במשרדי הארגון בקריית גת

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון ומעלה (תבחן מועמדות של סטודנטים בלימודי ערב)
• דייקנות והקפדה על פרטים
• שירותיות ואדיבות
• ראש גדול, אחריות ויוזמה
• יכולת למידה מהירה
• שליטה מלאה בכלי Office ובפרט Excel ו-Power Point
• שליטה טובה באנגלית (קריאה וכתיבה)

דרוש/ה יועצ/ת מנוסה לחטיבה העסקית, המתמחה בעבודה מול לקוחות עסקיים.

התפקיד כולל:

• ייעוץ למנהלים, הנחיית סדנאות. ליווי תהליכים אסטרטגים במגוון רחב של ארגונים
• ניהול, הובלה והשתלבות בפרויקטים מערכתיים
• ניהול צוות יועצים
• ניהול הקשר מול לקוחות בתחום העסקי: שיווק, התחשבנות, איתור צרכים ומענה למכרזים
• הזדמנות מעולה להצטרף לחברה מובילה בעולמות הייעוץ הארגוני

דרישות התפקיד:

• חדות, יכולת העמקה, הבנה עסקית
• תואר שני בתחומי הייעוץ הארגוני- חובה
• ניסיון בייעוץ וליווי ארגונים – חובה
• יכולות ניהול והנעה גבוהות: פרויקטים, לקוחות ואנשים

*המשרה פונה לגברים ונשים כאחד וכתובה בלשון נקבה מטעמי נוחות.

התפקיד כולל:

• ייעוץ וליווי תהליכים אסטרטגים במגוון רחב של ארגונים
• ניהול, הובלה והשתלבות בפרויקטים מערכתיים מול מגוון לקוחות עסקיים
• ניהול הקשר מול הלקוח: שיווק, התחשבנות, איתור צרכים ומענה למכרזים בתפקיד אתגר ועניין רב!

דרישות התפקיד:

• יועצ/ת ארגוני/ת מנוסה בעל/ת היכרות עם מגוון לקוחות עסקיים – חובה
• יכולות ניהול והנעה גבוהות: פרויקטים, לקוחות ואנשים
• ניסיון בייעוץ וליווי ארגונים מורכבים ותהליכים ארוכים הדורשים ידע והיכרות עם עולם הייעוץ והפיתוח הארגוני
• ניסיון בליווי תהליכי שינוי ואינטראקציה עם גורמים בכירים
• יכולות הנחייה גבוהות
• תואר שני בתחומי הייעוץ הארגוני

חברת LotemSensing , חברה לייעוץ ארגוני המתמחה בתהליכי הערכה ומדידה, מציעה לך עבודה התחלתית ומאתגרת בסביבה צעירה עם חשיפה לעולם האמיתי של ריכוז פרויקטים במשאבי אנוש וייעוץ ארגוני.

התפקיד כולל:

• התפקיד משלב עבודה עצמאית בהקמת תהליכים במערכת ממוחשבת, ניתוח נתונים והפקת תוצרים, תמיכה בלקוחות וביועצים, והרבה עבודת צוות.
• החברה ממוקמת בקריית גת, בסמוך לתחנת הרכבת.
• המשרה הינה משרה מלאה (8:30-17:30), נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות על פי צורך.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון ומעלה (תבחן מועמדות של סטודנטים בלימודי ערב)- חובה
• דייקנות והקפדה על פרטים
• שירותיות ואדיבות
• ראש גדול, אחריות ויוזמה
• יכולת למידה מהירה
• שליטה מלאה בכלי Office ובפרט Excel ו-Power Point
• שליטה טובה באנגלית (קריאה וכתיבה)

על התוכנית:

הכשרה חוץ אקדמית מקיפה, המופע לת ע"י חברת "לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים", לצד לימודי הרפואה. מטרת ההכשרה הינה בניית עתודת מצוינות של מנהיגות רפואית בנגב אשר רואה את עתידה המקצועי ארוך הטווח בגליל לטובת שיפור כמות ואיכות שירותי הרפואה הקיימים.
במסגרת ההכשרה הצוערים נחשפים לתכנים שמטרתם העמקת החיבור והזיקה שלהם לנגב, וגיבוש הקבוצה לרשת של מנהיגות אזורית, ערכית ומקצועית שיהוו יחד סוכני השינוי לעתיד הרפואה בגליל ולעיצוב קהילת בריאות אזורית.
התוכנית מיועדת רק לסטודנטים הלומדים בפקולטה לרפואה של בן גוריון בבאר שבע.

"אילנות-נגב"- צוערים לרפואה, הינה תוכנית של משרד הבריאות ואגף עתודות לישראל במשרד ראש הממשלה הפועלת לפיתוח מנהיגות רפואית בנגב. התוכנית הוקמה באוקטובר 2022 בשותפות הדוקה עם הפקולטה לרפואה של בן גוריון בבאר שבע.

תיאור התפקיד:

ליבת התפקיד הינה אחריות כוללת על שתי קבוצות של הצוערים משלל היבטים: ליווי, התפתחות אישית מיטבית, הנחיית המפגשים, מתן מענה אישי לכל צוער וצוערת, פיתוח מענים יצירתיים וייחודיים לתוכנית ולצוערים מול הפקולטה, בתי החולים, קופות החולים והאקו-סיסטם האזורי, השתתפות בפיתוח התוכן והפדגוגיה של המפגשים.

התפקיד דורש התחייבות לזמן ארוך ומגורים בנגב.
מדובר ב- 100% משרה, משרה היברידית, דורשת המון גמישות, לעיתים לינה מחוץ לבית.
משרדי התוכנית ממוקמים בבאר שבע (הגעה של 2-3 פעמים בשבוע לב"ש).

תחומי אחריות:

• ליווי ומתן מענה אישי לכ- 40 צוערים ומשפחותיה ם
• הנחיית שתי קבוצות: כל קבוצה מונה כ – 20 משתתפים. המפגשים מתקיימים אחת לשלושה שבועות וכוללים לפחות 3 סמינרים בני יומיים לאורך השנה
• ניהול ופיתוח תוכנית המנטורינג לצוערים
• השתתפות בפיתוח תכנים פדגוגיים ומקצועיים עבור תכנית ההכשרה יחד עם צוות התוכנית
• שותפות כוללת בתכנון ובתפעול תוכנית ההכשרה ומעקב אחר התפתחות הצוערים
• יצירה וטיפוח של קשרי שותפות עם גורמים שונים במרחב המקצועי, החברתי והגיאוגרפי של התוכנית

דרישות התפקיד:

• היכרות ואהבה לנגב
• תואר אקדמאי מוכר- חובה.
• רקע וניסיון של 3 שנים לפחות בהנחיה וליווי תהליכי עומק של קבוצות ויחידים
• ניסיון עם קבוצות אוכלוסייה מגוונת- יתרון
• ניסיון בהעברה של מגוון תחומי תוכן הרלוונטיים להכשרה
• רקע וניסיון בפיתוח הדרכה, תהליכי הכשרה ופיתוח מתודולוגיות למידה בעולמות של פיתוח מנהיגות ופיתוח מצוינות
• התחייבות לטווח ארוך
• יתרון להיכרות עם עולם הרפואה והבריאות הדרומי
• יתרון לעבודה והיכרות עם תוכניות עתודות
• כניסה מיידית לתפקיד

כישורים ומאפיינים נדרשים:

• חיבור לחזון ולמטרות התוכנית
• אהבה לנגב ורצון לקחת חלק בהובלת שינוי בעולם הבריאות בנגב
• יכולת וניסיון בעבודת צוות
• יכולות בינאישיות מעולות
• הבנה וחשיבה מערכתית
• יכולת לבנות תכנים מורכבים תוך יצירת חוויות למידה מאתגרות ומעוררות השראה
• יכולות גבוהות של הוצאה לפועל
• סדר דיוק וירידה לפרטים
• פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית
• מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר

התפקיד כולל:

• אחריות על כלל ההיבטים הלוגיסטיים של התוכנית: תיאום פעילויות הכשרה לרבות סיורים, הרצאות, ימי עיון, מתקני הכשרה וכיו"ב, וידוא זמינות, הימצאות ותקינות עזרי הדרכה (רגילים וטכנולוגיים) המותאמים לפעילות
• אחריות על תחום הרכש: תשלומים, ביצוע תקציבי, דיווחים תקציביים וכיו"ב
• ריכוז לו"ז התוכנית
• חלק מצוות ההכשרה של התכנית: שותפות בחשיבה, קבלת החלטות ובנייה של תהליכים בתוכנית ההכשרה

דרישות התפקיד:

• יכולות תפעול של אופרציות ארגוניות תפעוליות ולוגיסטיות לרבות ניסיון בתחום הרכש ו/או ריכוז תהליכי עבודה ארגוניים
• מוכנות לעבודה במשרה מלאה ואינטנסיבית הכוללת כארבעה ימי עבודה בירושלים
• ארגון וסדר כטבע שני, יסודיות וירידה לפרטים
• עבודה עם נשמה ואכפתיות, אוריינטציה שירותית ויכולות גבוהות של עבודה צוותית
• ראש גדול, יוזמה ויכולת לפתרון בעיות באופן עצמאי ולפתרון אתגרים תוך חשיבה מחוץ לקופסה
• יכולת עבודה עצמאית, תכנון ותעדוף משימות והנעת תהליכי רוחב
• יכולת עבודה בלחץ ,עמידה בלו"ז, סגירת משימות יחד עם גמישות לשינויים
• יכולת עבודה אל מול בעלי עניין מגוונים וריכוז שותפויות מורכבות

לתוכנית הצוערים לשירות המדינה דרוש/ה מנהל/ת פיתוח אישי-קבוצתי

התפקיד כולל:

• הובלת ציר הפיתוח האישי והקבוצתי
• אחריות על הנחיית הקבוצה ועיצוב הדינמיקה שלה: גיבוש קבוצה תומכת בפן המקצועי והאישי.
• הובלת תהליך הקידום האישי של הצוערים בתוכנית: שיחות אישיות, שיחות משוב, ליווי פרויקטים ועוד.
• ליווי בתהליך בחירת ההתמחות.
• הנחייה של פרקי ידע ומיומנויות רלוונטיות בציר.
• ליווי תהליכי המשוב בהכשרה.
• אחריות על ציר הפיתוח הניהולי.
• התכנית כוללת סיורים למקומות אחרים בארץ בתדירות גבוהה לרבות מספר לילות

דרישות התפקיד:

• תואר שני- חובה
• ניסיון מוכח בהנחיית קבוצות ובליווי אישי- חובה
• היכרות עם עבודת הממשלה- יתרון

התפקיד כולל

• מעורבות בכתיבת האסטרטגיה השיווקית של החברה.
• סיוע בבניית תוכנית שיווק שנתית וגאנטים חודשיים והוצאתם לפועל.
• תכנון ובקרה של תקציב השיווק.
• עבודה מרובת ממשקים עם מחלקות שונות בחברה לרבות עבודה מול הנהלה בכירה.
• יצירת תוכן, קידום, הפקה וכתיבה.
• ניהול ותחזוקה של אתר החברה ועמודי הרשתות החברתיות.
• אחריות על החומרים השיווקיים של החברה.
• ניתוח ובקרה על מדדים וביצוע שיפור מתמיד של הנוכחות הדיגיטלית.

דרישות התפקיד:

• ניסיון של 2-3 שנים בתחום השיווק- חובה
• ניסיון ביצירת אסטרטגיית שיווקית ובכתיבת תוכן שיווקי – חובה.
• ניסיון מעשי בניהול עמודי סושיאל פייסבוק/אינסטגרם/לינקדאין – חובה.
• ניסיון בעבודה עם תוכנות עריכה- יתרון.
• יצירתיות, ראש גדול ויכולת להציע רעיונות חדשניים ולהוביל יוזמות.
• כישורי תקשורת מעולים ויכולת עבודה בצוות.
• כישורי ארגון וניהול זמן ברמה גבוהה.
• אנגלית ברמה גבוהה: קריאה, כתיבה ודיבור.
• שליטה מעולה בתוכנות אופיס.