נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

11:20 AM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


מסלולי קריירה

אחד המוקדים המשפיעים באופן מהותי על היכולת לשמר עובדים ולהגביר שביעות רצון ומחוברות ארגונית, הינו אפשרויות ההתפתחות והצמיחה שהארגון יודע לספק לעובדיו.​ העובד בימינו רוצה לקחת חלק פעיל במסלול ההתפתחות שלו, מכיר מה מעניין אותו ולאן ירצה לכוון את הקריירה שלו בעתיד. 
מתוך הבנות אלו, לוטם פיתחה מענה העונה על הצורך ביצירת מענה ארגוני שלם להתפתחות עובדים בעולם העבודה החדש תוך קסטומיזציה לרצונות העובד ולצרכיו.​

The Lotem way

חליפה אישית

התאמה אופטימאלית לעובד, רצונותיו וצרכיו.

התאמה ארגונית

התאמה ותפירה בהתאם ליכולות, משאבי ורצונות הארגון.

ניווט העובד

התהליך מנווט ע"י צרכיו ורצונותיו של העובד תוך דחיפה, החזקה ותמיכה של הארגון.

חזית הידע

שימוש בתיאוריות ומודלים עדכניים ומוכחים.

גמישות

תהליך דינמי ונושם עם יכולת לעדכן ולשנות תוך כדי תנועה ובהתאם לצרכים העולים בשטח.

דיגיטציה

תמיכה של כלים דיגיטלים בתהליכי מסלולי קריירה.

דברו איתנו

נטע רביד גולן

שותפה, מנהלת תחום ייעוץ משאבי אנוש

רוני רבינר פפר

שותפה, מנהלת החטיבה העסקית

טל קורן

מנהלת חטיבת ההייטק

מוריה שליט

מנהלת מגזר רשויות ויחידות סמך

תפריט נגישות