נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

04:38 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


תשתיות למידה והדרכה

תהליכי למידה מוצלחים לא קורים בחלל ריק. הם מושתתים על תפיסת הלמידה ותרבות הלמידה בארגון, ושואבים כוח ממעמדו של גוף ההדרכה. אבל, מה אם אין בארגון גוף הדרכה? או שאין גוף הדרכת לקוחות? או שיש כאלו, אבל הגיע הזמן לרענן את תפיסת העולם של הארגון בכל הנוגע לתהליכי למידה? איך ניגשים למלאכת ההקמה או העדכון של כל תשתית הלמידה?
לוטם מלווה ארגונים בהקמה וברה-ארגון של מערך הלמידה, החל מתפיסה ועד התשתיות המלוות – מבנה ארגוני, טכנולוגיות תומכות וניהול השינוי הכרוך בהשקת תורת העבודה החדשה.

The Lotem way

מעטפת 360

מענה כולל להיבטי תפיסה, תהליכים וטכנולוגיה.

בנצ'מארק

היכרות רחבה עם כלל הסקטורים בשוק הישראלי ועם מגוון של גופי הדרכה עם שיטות עבודה שונות.

צוות רב-תחומי

הצוות המשולב של לוטם כולל יועצים בתחומי למידה, משאבי אנוש, תהליכים ותקינה.

גמישות

התאמת הפרויקט לצרכי הלקוח. כי מערך ההדרכה של חברה בת 100 עובדים שונה מזה של משרד ממשלתי עם 6,000 עובדים.

מערכת ניהול למידה

ליווי הארגון בהטמעת מערכת למידה ארגונית עפ"י המתודולוגיה של לוטם.

התאמה ללומד

כי הכשרת עובדים שונה מהדרכת לקוחות ושתיהן שונות מהדרכת עובדי חוץ או שת"פ.

דברו איתנו

עידו גנור

מנהל חטיבת הדיגיטל

שירי קולקר

מנהלת תחום דיגיטל ולמידה בחטיבה הגלובלית

מוריה שליט

מנהלת מגזר רשויות ויחידות סמך

מלאכי זמיר

מנהל לקוחות

אילת וידרמן

שותפה, מנהלת החטיבה הציבורית

רוני סולימני

שותף, סמנכ”ל פיתוח עסקי

תפריט נגישות