ליווי שינוי
The Lotem way
שותפות
הבנה עמוקה של יעדי השינוי והרציונל שלו, תוך שותפות עם הארגון בתכנון ובהובלה (הבנה של סדרי העדיפויות, לוחות זמנים וכו').
שילוב יכולות
רתימת מגוון היכולות של לוטם לטובת תהליך השינוי, פיתוח למידה, דיגיטל, מדידה והערכה, ייעוץ ופיתוח מנהלים. הפעלת מגוון ערוצי פעולה ממגוון דיסיפלינות להאצת השינוי.
פרקטיות
הצעת כלים יישומיים לצוותי השינוי ולמנהלים, לתכנון שינוי ולניהול שלו.
עומק
הבנה מעמיקה של בעלי העניין, הצרכים והאינטרסים שלהם ובניית פתרונות ומענים בהתאם. עבודה עם שדה הכוחות, הגלוי והסמוי בשינוי. ייעוץ אישי למנהיגות הארגון.
תקשורת פנים ארגונית
תפירת מהלך של תקשור השינוי ביצירת אווירה חיובית והתייחסות לשאלות והתנגדויות העשויות לעלות.
חזית הידע
התבססות על ידע עדכני ממספר תחומים, change management, כלכלה התנהגותית, שיווק פנים ארגוני.
תשאלו אותם
