נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

02:38 AM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

המין החזק | לזכרה של רות ביידר גינסבורג ז"ל

מהי מנהיגות…?
יש הגדרות רבות לכך, אך אחת המדויקות, היא שמנהיג הוא מי שמייצר מציאות חדשה, מציאות שלא הייתה קודם.

לפי הגדרה זו, אין ספק שרות ביידר גינסבורג ז"ל הייתה מנהיגה, והסרט מראה מה קורה כשאתה גורם לדברים שלא היו קורים מעצמם לקרות.

רות הייתה אישה נמוכה. 1.55 בסך הכל.

בעלה, לעומת זאת, הוא אדם גבוה.

נתוני הפתיחה האלו מסמלים את הבדלי המעמדות הברורים, בתוכם היא חיה.

הנשים נמצאות בעמדת נחיתות חברתית מובנית, שקיימת מאות בשנים,
עד שכמעט אפשר לחשוב שזהו חוק טבע. משהו בלתי ניתן לשינוי. כמו גובה.

אבל רות ביידר גינסבורג, הייתה נמוכה רק פיסית, האישיות שלה – ענקית.
היא מגדלור של מופת ערכי, שהובילה תהליך שינוי חברתי, לעיתים סיזיפי, אך פורץ דרך. תהליך לשוויון בין המינים, להסרת האפליות הפורמליות והתרבותיות כנגד נשים. תהליך (שלצערנו) עדיין לא הסתיים.

אילו עקרונות אפשר ללמוד מהמסע של רות, לגבי תהליך מנהיגותי של יצירת שינוי?

העקרון הראשון – start with why. הדרייב.
רות החזיקה היטב את ה"למה" שלה – לשנות את העולם, לתקן עוול היסטורי, לתת לבת שלה עולם טוב יותר מהעולם בו היא גדלה.
"למה את כאן?" שואל אותה הלקוח שלה. "בגלל השוויון" היא עונה לו.

הלמה זה הדחף והבערה הפנימית, מקור האנרגיה החשוב ביותר כנראה, כשיוצאים לתהליך שינוי מסדר גודל כזה.

העקרון השני – השראה

יש לרות שתי גיבורות עליהן היא יכלה להישען, לא במקרה שתיהן נשים…

האחת היא דורותי קניון, משפטנית לוחמת צדק, שהיא מעין גרסה מוקדמת של רות.
השנייה היא אמא שלה והערכים שהורישה לרות – להטיל ספק, לחשוב עצמאית, לא לקבל דבר כמובן מאליו. היו לרות שורשים איתנים של אומץ נשי.

העקרון השלישי – בניית חוסן
מהטמה גנדי אמר: "קודם הם מתעלמים ממך, אחר כך הם צוחקים עליך, אחר כך הם נלחמים בך, ולבסוף – אתה מנצח."
החלק החשוב במשפט היפה הזה הוא לאו דווקא הניצחון (שהוא גם לא ודאי…)
החלק החשוב, הוא שכדי להגיע לניצחון אתה צריך להכיל את ההתעלמות, הצחוק והמלחמה. ובשפת הובלת השינוי: הכחשה, ציניות וקונפליקטים.

העקרון הרביעי – יצירת שותפויות

רות הייתה אולי מנהיגת תנועת השינוי, אך לא היתה פרש בודד.
היה לה בסיס איתן של מעגלי תמיכה טבעיים: הבית, וקבוצת הסטודנטים שלה, והיא עבדה קשה כדי להרחיב את המעגל ולגייס את התנועה לזכויות האזרח.
היא זיהתה יפה את שחקני המפתח ואת מפת האינטרסים, ובנתה קואליציה סביב מטרה משותפת ובעלת משמעות.

זה הסיפור הגדול, על אישה קטנה בגובה, וענקית ברוח – שהפכה, ולא בכדי, לאייקון תרבותי בארצות הברית ובעולם כולו.

Explore more

Webinar

Zoom in: Snack

מנהלי ומנהלות הדרכה ופיתוח הדרכה – תפתחו יומנים! בואו להכיר את הכלי באמצעותו תוכלו לקצר זמני פיתוח ולהפיק במהירות תוצרי למידה רספונסיבים בעברית, בליווי יכולות בינה מלאכותית. ההשתתפות ללא תשלום אך מותנית בהרשמה מראש.

רוצה לקרוא
Blog

סקר לוטם סנסינג – שכירים במילואים

סקר שהפצנו במאי לאוכלוסיית משרתי המילואים ובני/בנות הזוג, שופך אור על תקופה מורכבת זו ומאפשר לנו לסייע למנהלים וארגונים להבין את החוויה האישית של האוכלוסייה הנ"ל ולהתאים פתרונות הולמים.

רוצה לקרוא
Blog

הבינה של פגישות וירטואליות

איך מנהלים פגישה וירטואלית שתעודד מעורבות של המשתתפים ותהיה פרודוקטיבית ויעילה? ואיך עושים את כל זה בעזרת בינה המלאכותית? 

רוצה לקרוא

תפריט נגישות