נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

06:52 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

נר שני של חנוכה

ארגון תדהר, שהחליט להמשיך את תוכנית "המאיצים" – תוכנית ייחודית למובילי חדשנות, גם בתקופה מאתגרת זו של מלחמה.  
בתדהר החליטו שדווקא בימים קשים, שארגונים רבים מצמצים פעילות, חדשנות היא מנוע צמיחה ותורמת להתפתחות והתקדמות החברה.   

האתגר הגדול עוד יותר היה שהיו מעל שליש משתתפים במילואים, לאורך תקופת התוכנית. אבל הארגון לא ויתר עליהם והם לא ויתרו על התוכנית ולא ויתרו לעצמם והיו חלק משמעותי ודומיננטי ביותר.  
"אני באופן אישי התמלאתי אור והשראה מהמשתתפים המדהימים. מהמסירות והנחישות של הצוות שמבטאות את העומק והמחויבות של הארגון לאנשיו, לחדשנות ולצמיחה.

חנוכה הוא זמן של אור ותקווה, ואני מודה על הזכות להיות חלק מהמסע של תדהר. אני בטוחה שהאור שהבאנו יחד ימשיך ללוות אותנו גם בתקופות קשות.

Explore more

Blog

נר ראשון של חנוכה

לעיתים, רגעים קטנים גורמים לך לעצור וללמוד. כזה רגע קטן היה לי לא מזמן, בבית קפה, עמוס (תמיד), כשמלצר עם מגש עמוס כוסות קפה התנגש במלצרית אחרת והכול נשפך.  מאותו הרגע, מה שקרה היה ההפך ממה שאנחנו רגילים לראות.

רוצה לקרוא
Blog

על תכנון 2025

תוכניות עבודה – איך מוציאים לפועל? מה שונה השנה כשניגשים לתוכניות עבודה ולתכנון? איך בשנה כזו אנחנו רותמים עובדים ומנהלים?

רוצה לקרוא
Blog

הטמעת התכנון השנתי כהזדמנות לחולל תקווה ואנרגיות בארגון

שנת 2025 בפתח ובדומה לקודמתה היא מציבה בפני ארגונים ומנהלים אתגר לא פשוט בהקשר של תוכניות עבודה והיערכות לשנה החדשה. זיהינו שני אתגרים מרכזיים בתכנון השנה: האחד, בהיבט העסקי – איך לתכנן במציאות של אי וודאות. למרות שלכאורה התרגלנו למצב של מלחמה מתמשכת, ישנם רכיבים שבריריים רבים שעשויים להשפיע עלינו.השני הוא "האנרגיות". שנה וחצי של […]

רוצה לקרוא

תפריט נגישות