נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

05:29 AM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

יועצ/ת בתחום מצוינות תפעולית ושיפור תהליכים

לוטם מחפשת יועצ.ת בעל.ת רקע בשינוי, שיפור תהליכים ומצוינות תפעולית, לתפקיד משמעותי ומאתגר, הממוקם בלב העשייה הניהולית והארגונית. 

זהו תפקיד ייעוצי עם השפעה רחבה, הכולל עבודה צמודה עם הנהלות ודרגי ניהול שונים, והובלת תהליכי שינוי מקצה לקצה. 

תחומי אחריות:

  • הובלת תהליכי יעוץ בתחום מצוינות תפעולית בארגונים מגוונים. 
  • ניתוח תהליכים עסקיים ותפעוליים, איתור צווארי בקבוק והזדמנויות לשיפור. 
  • גיבוש והמלצה על פתרונות ארגוניים ותפעוליים – מבנים ארגוניים, תפיסות הפעלה, תהליכי עבודה וממשקים. 
  • בנייה והטמעה של מתודולוגיות עבודה מתקדמות לשיפור ביצועים, יעילות ואיכות. 
  • איסוף, עיבוד וניתוח נתונים כמותיים לצורך קבלת החלטות וליווי תהליכי שינוי. 

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול – התמחות בארגון ושיטות. 
  • ניסיון מוכח כיועצ.ת וכמנהל.ת פרויקטים בתחום המצוינות התפעולית ושיפור תהליכים. 
  • ניסיון בעבודה בחברות ייעוץ – יתרון משמעותי. 
  • יכולת אנליטית גבוהה וחשיבה מערכתית רחבה. 
  • ניסיון בהובלת פרויקטים חוצי ארגון ובהטמעת תהליכי שינוי. 
  • ניסיון בעבודה מול לקוחות והנהלות בכירות, כולל ייצוגיות ויכולת הובלה. 
  • מיומנויות בין-אישיות גבוהות, יכולת הנעה, רתימה ועבודה עם ממשקים מרובים. 
  • שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel ו-PowerPoint, והיכרות עם עבודה בכלי AI 
  • ניסיון בהטמעת מתודולוגיות Lean – יתרון משמעותי. 

Explore more

Meet-Up

מפגש עמיתים – דווקא עכשיו

המלחמה המתמשכת מפגישה את תפקידי הHR וה-OD עם עומס רב, מורכבות ואחריות נרחבת במיוחד. אתם תומכים בכולם- עכשיו הזמן שלנו לתמוך בכם. אנחנו מזמינים אתכם למפגש מקוון קצר, בקבוצות קטנות בהנחיית צוות לוטם.

רוצה לקרוא
Blog

לנהל (שוב?, כן שוב) בזמן מלחמה

אנו (שוב) בימים היסטוריים. רגע אחרי שהחטופים חזרו וקצת נשמנו לרווחה – אנו מוצאים את עצמנו שוב במציאות של מלחמה. גם אצלנו, ברגעי משבר, טבעי לרצות להצטמצם ולדאוג לעצמנו, אך התפקיד שלנו מזכיר לנו שיש לנו אחריות מנהיגותית. ומנהיגות במצבי חירום משמעה "להיות גשר", כי גשר מספק שני צרכים קריטיים: ביטחון והמשכיות

רוצה לקרוא
Blog

“בייבי בום ארגוני”: איך למנף את התנופה

אחרי תקופה ארוכה של הישרדות, אי-ודאות ומשברים, פתאום יש תנופה. יוזמות מתרבות, פרויקטים קמים, האנרגיה מבצבצת ואולי קצת חוזרת. בבלוג חדש, רותם ויסמן – יועצת ארגונית מהחטיבה העסקית בלוטם, מתארת את תופעת ה״בייבי בום הארגוני״ ומזמינה אותנו, כמנהיגות וכמנהיגים, לעצור רגע בתוך ההאצה.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות