נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

07:09 AM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message
Checkboxes


חזרה

INSIDE OUT – השינוי מתחיל מבפנים

תכנית לייעוץ פנים-ארגוני לאנשי HR מבית לוטם

העולם הארגוני משתנה בקצב מהיר ודורש מאנשי HR לא רק לתמוך – אלא להוביל.
כדי לייצר ערך אמיתי, אנשי HR נדרשים לייעץ מתוך הבנה עסקית עמוקה, חוסן אישי, כלים ויכולות לליווי תהליכים מורכבים.

התוכנית שלנו מציעה הזדמנות לקפיצת מדרגה לייעוץ פנים-ארגוני אסטרטגי – כזה שמכיר את הדופק הארגוני ומביא ערך ייחודי מבפנים.

מבט פנימה
תכנית אינטימית ל־15 מקצועני HR מארגונים שונים, העוסקים בפועל בייעוץ פנים־ארגוני, ורוצים להתמקצע בכלים מתקדמים ולצאת למסע התפתחות אישי ומקצועי.

אנחנו מאמינים שתוכנית של מקצוענים, צריכה להיבנות יחד איתכם. מעבר לתכנים שאנחנו חושבים שכל יועץ פנים ארגוני חייב לעבור, התכנית תיבנה ב־Co-Design  איתכם, עם המשתתפים, מתוך חיבור אמיתי לשטח, לאתגרים שלכם ולניסיון הארגוני הייחודי. ההרכב הקבוצתי ייבחר בקפידה ליצירת קהילה וחווית למידה עשירה, משמעותית, בטוחה ומפרה.

תחילת המסע

הקורס ייפתח בתאריך 25.11.25 ויתקיים במשרדי לוטם בכפר מל"ל (פרטים מלאים על תאריכים ושעות ניתן לקבל בעת ההרשמה)

ייקחו חלק במסע

  • מנהלי/ות פיתוח ארגוני (OD)
  • HRBP המלווים תהליכי שינוי
  • יועצים פנים-ארגוניים

מה מחכה לך

6 מפגשים קבוצתיים בהנחיית עידית שומן-אדטו, שותפה מייסדת בלוטם ושורת היועצים והיועצות המומחים והבכירים בלוטם. בשיתוף מנהלים ומנהלות בכירים מארגונים מובילים.

  • 3 מפגשים של יום מלא ו-3 חצאי ימים (משעות הצהריים)
  • מפגש היכרות ומפגש ליווי אישי לכל משתתף

למידה מקצועית חווייתית דרך:

  • בנצ'מארק
  • למידת עמיתים
  • מפגשים עם בכירים מחברות מובילות
  • ליווי אישי תוך התמקדות באתגרים בוערים משולחן העבודה שלך

עם מה תצא לדרך

  • תעודת הסמכה מטעם לוטם
  • כלים פרקטיים לאתגרי OD
  • כלים לחיזוק המיצוב כיועצים לבכירים
  • קהילת עמיתים איכותית
  • חיזוק החוסן והמסוגלות הייעוצית
  • למידה מהניסיון המצטבר של לוטם


נשמע מעניין? פוגש את המקום ההתפתחותי שלך? דבר.י איתנו –
מספר המקומות מוגבל – נשמח שתצטרפו אלינו למסע!

לפרטים נוספים והרשמה:
קורל קרמר, רכזת התוכנית
✉️ koralk@lotem.co.il | 📞 050-2577215

Explore more

Blog

חוב ההקשר בעידן האייג'נטי: מרחיבים את גבולות הניהול

במשך שנים ארגונים לא נדרשו לכתוב את מה שהם יודעים. עד שהגיע ה-AI. המזל, שהוא גם זה שמציע את הפתרון.

רוצה לקרוא
Blog

מניהול שינוי לאִפְשׁוּר הִשְׁתַּנּוּת: הפרדוקס המובנה באימוץ AI בארגונים

כאשר ארגונים גדולים ניגשים להטמיע טכנולוגיות חדשות, הנטייה הטבעית היא לשלוף מהמגירה את מדריכי המדף המוכרים לניהול שינוי. אך כדי להצליח בעידן הנוכחי, ארגונים נדרשים לעבור שינוי פרדיגמה דרמטי: מניהול שינוי (Change Management) לאִפְשׁוּר הִשְׁתַּנּוּת (Change Enablement).

רוצה לקרוא
Webinar

NexTempo – ניהול ביצועים בשיתוף WSC Sports

בוובינר נצלול אל האתגר הניהולי של 2026: איך מייצרים פרודוקטיביות גבוהה לאורך זמן – בלי לשחוק את האנשים בדרך.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות