נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

04:39 AM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

שיח עם סם אלטמן, מייסד ומנכ"ל OpenAI, ואיליה סוצקובר – מדען ראשי OpenAI

כשסאם אלטמן מייסד ומנכ"ל OpenAI ואיליה סוצקובר – מדען ראשי OpenAI, מגיעים לישראל, אנחנו שם! אתמול, באולם סמולרש באוניברסיטת תל אביב, התקיים שיח מרתק עם שני האנשים הכה מדוברים ומשפיעים בימים אלו. ד"ר רום לירז – יועץ ארגוני בכיר ואופיר צ'רניאק, מנהל תחום יעוץ מבוסס נתונים בלוטם, נכחו בשיח, התרגשו וערכו עבורכם את המחשבות והתובנות הראשונות:


עידן הזהב של היזמות – זה הזמן של יזמים לממש את יכולות הבינה המלאכותית במגוון תחומים. השינויים שקורים כרגע בעקבות כניסת ה Chat-GPT  והכלים הויזואליים (Midjourney ודומיו) מייצרים זעזועים המאפשרים ליוזמות ולחברות חדשות לתפוס מקום משמעותי בשוק.  


לא לחקות אלא לשלב – כדאי לא להקים גרסה נוספת של ה Chat-GPT, מכיוון שההשקעה הנדרשת היא אדירה, אלא לשלב את הטכנולוגיות בטכנולוגיה הקיימת בסוגיות ואתגרים הדורשים  פתרון ממוקד וייחודי.


כלי הבינה המלאכותית שאנחנו רואים כרגע נמצאים בתחילת מימוש הפוטנציאל שלהם – יש עוד הרבה לשאוף למעלה ברמת ההתפתחות, ההשתנות וההתאמה שלהם לצרכים האנושיים והארגוניים. על ארגונים להיות בקשב מתמשך לשינויים בכלים וביכולות אשר ישתפרו באופן הדרגתי. הכיוון הוא לא עוד קפיצה אבולוציונית אלא שיפור של המודל ושילוב יכולות נוספות בתוכו (ויזואל שיגיע בקרוב).


מה נדרש מאנשים בעידן הנוכחי? – ללמוד! מה ללמוד?  קודם כל לדעת איך ללמוד ובפרט איך ללמוד מהר, לזהות שינויים בעולם ולגזור את המשמעויות שלהם. התפיסה של LLL (lifelong learning) חשובה יותר מאי פעם ככל שקצב ההשתנות עולה. גם כאשר חל שינוי מהותי יש ערך ללמידה – כדוגמה לכך נתן אלטמן את העובדה שלמרות שהיום הוא לא כותב קוד, לימודי מדעי המחשב בהחלט השפיעו על החשיבה שלו ועל הדרך בה הוא ניגש לפתור בעיות.


נקודה אופטימית – לאנשים חשוב הקשר עם אנשים אחרים. אומנם תוכנת המחשב – Deep Blue ניצחה כל יריב אנושי עוד בסוף שנות התשעים של האלף הקודם, אך השחמט האנושי היום פופולרי מאי פעם. בדומה לכך, היצירתיות האנושיות והקשר האנושי לא צפויים להיעלם לאורו של הצ'אט, אלא להתקיים ולהתעצב ביחד איתו.


אנחנו חיים בעידן של שינוי מרתק – Stay tuned and hang on tight…


אם אתם רוצים להעמיק יותר בנושא  ולעסוק בהשפעות של התחום על ארגונכם, מוזמנים לפנות אליי:  אופיר צ'רניאק | מנהל תחום יעוץ מבוסס נתונים | | ofir@lotem.co.il

מימין: ד"ר רום לירז – יועץ ארגוני בכיר ואופיר צ'רניאק, מנהל תחום יעוץ מבוסס נתונים
השיח המלא בהנחיית ד"ר נדב כהן מביה"ס למדעי המחשב, אוניברסיטת תל אביב

Explore more

Webinar

דו"ח לוטם 2026: תנועת המטוטלת

איך העולם ממשיך להשתנות – עם טלטלות לוקאליות ומגמות גלובאליות, עם מהפכת ה-AI שמשנה את כללי המשחק.

רוצה לקרוא
Podcast

עולים למרפסת – פרק 13 "מנהיגות מעצבת: על תפקידו של הדיגיטל בשירות הציבורי"

בפרק סיום העונה של עולים למרפסת, סמדר ארבל מארחת את שירה לב עמי, מנכ"לית מערך הדיגיטל הלאומי, ואת רוני סולימני, שותף ויועץ ארגוני בכיר בלוטם, לשיחה על האנשים שמניעים שינוי אמיתי מאחורי הקלעים של המערכת הציבורית. איך מצליחים לשנות ארגון ציבורי גדול? איך בונים אמון, מחברים בין משרדים, ומייצרים תשתיות דיגיטליות ואנושיות שישרדו גם כשממשלות מתחלפות? האזינו לשיחה על מנהיגות, על מאחורי הקלעים של שיתוף פעולה בין מנכ"לית ליועץ, ועל האמונה ששירות הציבור הוא המקום שבו שינוי יכול להתחיל, אם יודעים איך להשפיע לעומק.

רוצה לקרוא
Podcast

עולים למרפסת – פרק 12 "שותפות כמנוע לשינוי: איך מודל חדש יצר מהפכה עבור הורים בישראל"

ברוכים הבאים לפרק השניים עשר של  "עולים למרפסת" – פודקאסט למנהלים ומנהלות מנקודת מבט אחרת – מבית לוטם! איך יוצרים שינוי התנהגותי עמוק במערכת מורכבת כמו משרד הבריאות? בפרק זה של "עולים למרפסת" סמדר ארבל מארחת את עידית שומן אדטו, שותפה ומייסדת בלוטם, מיה יערי ממרכז גושן, ורווית ברוך ממשרד הבריאות, לשיחה על מהפכה שקטה שהתרחשה בטיפות החלב בכל רחבי הארץ. במהלך הפרק נשמע על האתגרים של הובלת שינוי במערכת גדולה ובירוקרטית, איך מתרגמים מודל תיאורטי שהגיע מאוסטרליה לכלים פרקטיים להורים בישראל, ואיך שומרים על המומנטום לאורך זמן.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות