נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

05:27 AM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

מנהל/ת פעילות עסקית ויועצים 

לוטם מחפשת יועצ/ת ארגוני/ת בכיר/ה להובלת ענף פעילות עסקי ויועצים בחטיבה העסקית.  

זהו תפקיד הובלה בצוות החטיבה העסקית, הכולל אחריות על ענף פעילות עסקי, ניהול צוות יועצים, ניהול פרויקטים ועבודה ייעוצית משמעותית מול לקוחות במגזר העסקי. 

התפקיד משלב זהות ייעוצית עמוקה עם אחריות עסקית מלאה:  ניהול קשרים עם לקוחות, הובלת מהלכים שיווקיים ומכירתיים בענף לקוחות, והובלה מקצועית של יועצים בפרויקטים שונים. 

תחומי אחריות 

אחריות על ענף פעילות עסקי 

  • אחריות כוללת על פעילות ייעוצית בענף פעילות מוגדר. 
  • פיתוח והעמקת קשרים עם לקוחות קיימים וחדשים. 
  • זיהוי צרכים עסקיים, בניית פתרונות ייעוציים והובלת מהלכי צמיחה. 
  • ניהול קשר שוטף עם הנהלות ודרגים בכירים בארגונים עסקיים. 
  • הובלת תהליכי שיווק ומכירה של שירותי ייעוץ – משלב האבחון ועד סגירת ההתקשרות. 
  • שותפות בבניית הצעות ערך ייעוציות מותאמות לענף. 

ניהול וייעוץ בפרויקטים מול לקוחות 

  • ניהול לקוחות ופרויקטים מקצה לקצה – משלב המכירה ועד לשלב ניהול הפרויקט עצמו, לרבות: ניהול מטריציוני של עובדים בפרויקט, ניהול צרכי הלקוח, בקרה תקציבית ולוחות זמנים.  
  • עבודה ייעוצית בפועל בפרויקט, בעולמות הייעוץ וההנחיה.  

הובלה מקצועית וניהול יועצים 

  • הובלה מקצועית של יועצים.ות בפרויקטים בענף. 
  • חניכה, פיתוח ושמירה על סטנדרט ייעוצי גבוה. 
  • תכנון עבודה, תעדוף ובקרת איכות מקצועית. 

דרישות התפקיד 

  • תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני או תחום רלוונטי – חובה. 
  • ניסיון משמעותי בייעוץ ארגוני בארגונים עסקיים – חובה. 
  • ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים ועבודה ישירה מול הנהלות – חובה. 
  • ניסיון בניהול תהליכים עסקיים: ניהול לקוחות, פיתוח פעילות או הובלת מגזר – יתרון משמעותי. 
  • אוריינטציה עסקית גבוהה.  
  • יכולת הובלה, רתימה וחניכה. 
  • יכולת ניסוח, הצגה והשפעה גבוהה.  
  • עצמאות, אחריות אישית, גמישות ויכולת גבוהה לעבודה בסביבה משתנה – חובה! 

תנאי המשרה 

משרה גמישה והיברידית. 

Explore more

Webinar

הג'וניור החדש

כאשר הבינה המלאכותית מבצעת את המשימות הפשוטות במקום הג'וניורים, העולם הארגוני מתמודד עם דילמה: כיצד מכשירים עובדים ומפתחים מומחיות, שיקול דעת ואחריות אם הם מדלגים על שלב ה"טירונות" המסורתי? כאשר עובדים לא מתחילים מלמטה, איך בונים תהליכי למידה ו- Onboarding אפקטיביים? ומה עתידם של הג'וניורים בעולם העבודה החדש?

רוצה לקרוא
Blog

דו"ח לוטם לשנת 2026 כבר כאן!

דו"ח המגמות של לוטם לשנת 2026 מציג מגמות מרכזיות בעולם העבודה, לצד תובנות יישומיות וכלים פרקטיים, במטרה לסייע לארגונים לייצר ערך עסקי מתמשך ולהמשיך לצמוח גם במציאות מורכבת ודינמית. מוזמנים להוריד את הדו"ח ולקבל כלים יישומים שיסייעו לכם לצלוח את שנת 2026!

רוצה לקרוא
Meet-Up

כנס לקוחות Ctrl + Alt + Lead

ניפגש לאחר הצהריים ייחודי וחד-פעמי, שמתקיים בבית לוטם בכפר מל״ל. מוזמנים לקחת חלק בשיחה על מנהיגות עסקית ב 2026: איך נראית מנהיגות בעידן שבו טכנולוגיה ואנושיות נפגשים? איך משנים פרדיגמות ישנות? וכיצד מתרגמים רעיונות גדולים לפעולות שמובילות שינוי אמיתי?

רוצה לקרוא

תפריט נגישות