נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

10:15 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

מ-למידה ל-מדליה

אולימפיאדת פריז מספקת לנו רגעי שיא ושיעורים למכביר. הנה אחד מהם, בשלושה חלקים ושלוש תמונות:

ארמנד (מונדו) דופלנטיס, שבלי להפריז הוא סוג של מוצרט רק בקפיצה במוט, ניסה לשבור את שיא העולם ולקפוץ לגובה של 6.25 מטר (שגם עם עזרה של מוט מדובר בגובה די גבוה – זה בערך בניין של 2.5 קומות או למי שיותר נוח תדמיינו 6.5 עיזים שעומדות אחת על השנייה ועכשיו לקפוץ מעליהן). בניסיון הראשון הוא מפיל את הרף עם הרגל, בניסיון השני גם, ואז הוא נראה ככה:

ואחרי הרגע הזה, הוא מבין שזה בדיוק הזמן ללמידה – הוא ניגש בריצה קלה אל ההורים המאמנים שלו שנמצאים בשורה הראשונה וצופה יחד איתם באייפד בקפיצה השנייה שלו.

הוא מבין כמה דברים, משנה משהו ואז בקפיצה השלישית עובר מעל כל העיזים. קובע שיא עולם חדש וסוגר בשביל כולנו את הפינה למה חשוב להשקיע בלמידה, לא כשיהיה זמן/פנאי, אולי בערב, אולי מחר, אולי בשבוע הבא…
למידה עכשיו וכחלק מהמשימה!

Explore more

Blog

מה נשתנה השנה הזאת מכל השנים? ארבע קושיות ארגוניות

הערך האנושי הייחודי שלנו, לדעתי, הוא היכולת להבין ולהתאים את עצמנו להקשר הארגוני, לתרבות המקומית ולצרכים האישיים של כל אדם או קבוצה. כל זאת, תוך רתימת הטכנולוגיה וכלי ה-AI השונים – לשירותנו

רוצה לקרוא
Blog

מה נשתנה השנה הזאת מכל השנים? ארבע קושיות ארגוניות

ארגונים רבים רצים מיד לחשיבה על המהלכים מגבירי האמון שכדאי להם ליזום, אך הצעד הראשון הוא למעשה הרבה יותר בסיסי- אנחנו קודם כל צריכים להימנע מפעולות שמפרות את האמון.

רוצה לקרוא
Blog

מה נשתנה השנה הזאת מכל השנים? ארבע קושיות ארגוניות

כמה שינויים חווינו לאחרונה? לא רק כמות, אלא גם עוצמה. מה הזמן הנכון לשינוי נוסף? ואולי אפשר לתעדף או לאחד שינויים כדי להקל על האנשים? איזו תמיכה ניתן לתת? הכשרות, התאמות, משאבים – כדי שאנשים לא ירגישו שהם לבד.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות