חזרה
כאשר הבינה המלאכותית מבצעת את המשימות הפשוטות במקום הג'וניורים, העולם הארגוני מתמודד עם דילמה: כיצד מכשירים עובדים ומפתחים מומחיות, שיקול דעת ואחריות אם הם מדלגים על שלב ה"טירונות" המסורתי? כאשר עובדים לא מתחילים מלמטה, איך בונים תהליכי למידה ו- Onboarding אפקטיביים? ומה עתידם של הג'וניורים בעולם העבודה החדש?
איך העולם ממשיך להשתנות – עם טלטלות לוקאליות ומגמות גלובאליות, עם מהפכת ה-AI שמשנה את כללי המשחק.
שיחת משוב אמיצה, רגישה, ממוקדת וקשובה. התפקיד המשמעותי של המנהלים וכלים פרקטים לתרגול כולל שימוש נכון ב AI
2025 היא שנה סוערת. אותותיה ניכרים בחווית העובדים והעובדות ובמדדי המחוברות הארגונית. אין ספק כי גובר הצורך להקשיב לאנשים בארגון ולתת כלים אפקטיביים למנהלים ומנהלות להפיק תובנות וליישמן.
איך ליצור יכולת שינוי מתמשכת בארגון כך שיהיה מסוגל להתמודד באופן אפקטיבי עם המציאות המשתנה ועם שינויים רבים במקביל באופן עקבי ואפקטיבי
רוב הארגונים היום עסוקים במודל הנכון לעבודה היברדית. לחלק ישנה מדיניות, לחלק לא. מדיניות היברידית צריכה להיות בהלימה לצרכי הארגון, ולעבוד בצורה חלקה, נכונה ומותאמת.
אנחנו גאים להשיק את הדו"ח בוובינר הקרוב! הדו"ח מבוסס על ניתוח מגמות ארגוניות גלובליות ולוקאליות, סקרי לוטם סנסינג וסקרים ארציים שהעברנו לאורך השנה ומלמדים על הלך הרוח הארגוני בתקופה הנוכחית. מתוך התמונה הרחבה, התמקדנו השנה בשני נושאים מרכזיים: עבודה היברידית ומימוש פוטנציאל ה-AI בארגונים. כמו כן, בחנו כיצד כל אלו משפיעים על מנהיגות בעולם העבודה העכשווי. בוובינר נחשוף […]
איך מנהלים תהליך הערכה ומשוב בסיומה של שנה כל כך מורכבת ואיך הופכים את התהליך למעצים ולא לעוד משקל בעומס ובשחיקה המצטברת של עובדים ומנהלים.ות בימים אלו?
מנהלי ומנהלות הדרכה ופיתוח הדרכה – תפתחו יומנים! בואו להכיר את הכלי באמצעותו תוכלו לקצר זמני פיתוח ולהפיק במהירות תוצרי למידה רספונסיבים בעברית, בליווי יכולות בינה מלאכותית. ההשתתפות ללא תשלום אך מותנית בהרשמה מראש.
מפגש ייחודי המתמקד בתהליך שיחות משוב כמנוף לניהול המשאב אנושי, ניהול ביצועים ופיתוח האנשים בהתייחס לאתגרים הייחודים של רשויות מקומיות במיוחד בעת הזו. תוכלו להכיר את התהליך ויתרונותיו, כמו גם את פעילות לוטם סנסינג בכלל ובארגונים מוניציפליים בפרט.
הרצון והצורך לחזור לחיים, לשגרה ולהמשכיות עסקית אחרי ה-7.10, הכרחיים לבניית החוסן והעתיד שלנו. המציאות רחוקה מלהיות נורמלית או שגרתית, אבל בפן העסקי/ארגוני, החיים ממשיכים כסדרם. האמנם?
בעיצומה של תקופה קשה ומאתגרת, חשבנו איך נוכל לתת לכן, הקהילה שלנו, צוותי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, שעה בה תוכלו לקחת אוויר (הרים)? אז החלטנו לקיים עבורכן מפגש זומי קצת אחר.
1. מה הופך שיחות מנהלים ועובדים רלוונטיות בעת הזו? 2. על מה חשוב לדבר ואיך? 3. דגשים לצוותי משאבי אנוש לעיצוב תהליך מותאם ותמיכה במנהלים והעובדים 4. כלים למנהלים.ות לשיחות משוב מותאמות לתקופה
על מה נדבר? במפגש זה, שרון רצבי – ראש תחום פיתוח מנהלים, וסמדר ארבל – מנהלת לקוחות ותחום חדשנות, יעשו ׳זום אין׳ על פיתוח מנהלים בעת הזו. במפגש נשתף מה המנהלים הכי צריכים עכשיו, וזאת על בסיס סקר חדש שאנו מריצים ממש בימים אלו בקרב מנהלות ומנהלים באמצעות מכון המחקר רושינק, לצד הניסיון המצטבר שלנו. לאחר מכן נעשה זום אין על פתרונות לוטם לצרכים […]
רומן רודומנסקי הוא המייסד וה-COO של RALABS, סטארט-אפ אוקראיני שמצליח לשגשג למרות המלחמה באוקראינה. בוובינר רומן ישתף בתובנות מתוך האתגרים ש-RALABS התמודדו איתם, דרכי ההתמודדות והפעולות העיקריות שננקטו כדי לתמוך בחברה במהלך המלחמה. השיחה שלנו תתמקד בהיבטים כמו המשכיות עסקית, ניהול אנשים, קשרי לקוחות, התאמות מוצרים ואסטרטגיות לצמיחה.
בוובינר הקרוב נדבר על שלבים במשבר, על המעברים בין שלבים, מה נדרש להתארגנות בטווח הקצר, במעבר משלב "ההסתערות" הראשוני, מה עושים כעת מתוך מחשבה קדימה וכיצד מכינים את הארגון, על מנהליו ועובדיו, לשגרה בתוך מצב חירום מתמשך.
We look forward to seeing you at HR-TechWave 2024!
הביקוש לסקרי מחוברות קפץ באופן משמעותי מתחילת 2023. בוובינר הקרוב נבחן את הגורמים לכך, המגמות העכשוויות בחוויית העובד, וחיבור נתוני הסקר כבסיס לעוגני עבודה למנהלים בארגון.
45 דקות על תהליכי קליטה לעובדים, מנהלים ולקוחות ב-2023
חוויות חוץ לפיתוח אישי וצוותי 45 דקות עם נטע הורינג-בנר על פעילויות ה-ODT הייחודיות של לוטם.
3 מועדים – בול בשבילכם 12.06.22 15:00-16:00 (EN) 12.06.22 15:00-16:00 (EN) 12.06.22 15:00-16:00 (EN) על מה נדבר? לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית סחטיר בלובק. תצטנפל בלינדו למרקל אס לכימפו, דול, צוט ומעיוט – לפתיעם ברשג – ולתיעם גדדיש. קוויז דומור ליאמום בלינך רוגצה. לפמעט מוסן מנת. להאמית קרהשק סכעיט דז מא. […]
תפריט נגישות
אתר זה עושה שימוש בקבצי Cookies לצורך שיפור חוויית המשתמש. המשך השימוש באתר מהווה הסכמה לשימוש בעוגיות בהתאם למדיניות הפרטיות שלנו.
