נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

07:26 AM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

נר שלישי של חנוכה

סוף מאי, מעל לחצי שנה בתוך המלחמה, התנועה על 30 קמ"ש באיילון צפון, בחוץ פקק איילוני טיפוסי ובתוך האוטו חדשות ברדיו. אני לא זוכר בדיוק מה הן היו, אבל בהתאם לשנה הזו, סביר להניח שטובות הן לא. המחנק הרגיל, לא קל לנשום, ובראש קשה לחשוב על מה הלאה, ואז מבעד לשיירת המכוניות לעצים ולחוטי החשמל אני מבחין בשלט שחור צהוב ענק ועליו כתוב: "שרפו לנו בניר עוז את מפעל הצבע הכי טוב בארץ, נקים בניר עוז את המפעל הצבע הכי טוב בעולם". התנועה המזדחלת מאפשרת לי לחזור ולקרוא אותו שוב לאט ובכוונה גדולה. שרפו לנו בניר עוז את מפעל הצבע הכי טוב בארץ, נקים בניר עוז את המפעל הצבע הכי טוב בעולם" 

לפני כמה שנים, דוד גרוסמן תיאר את מושג התקווה "כמין עוגן, שנזרק מתוך קיום חנוק ונואש לעבר עתיד טוב וחופשי יותר. לעבר מציאות שעדיין איננה קיימת, שרובה עשוי ממשאלות לב. מדמיון. העוגן נזרק ונאחז בקרקע העתיד, והאדם, ולפעמים חברה שלמה, מתחילים למשוך את עצמם אליו" וכך שלט חוצות באמצע איילון ובו משפט אחד שתיאר את האסון אבל מיד אחריו הציב מטרה נשגבת הצליח לגרום לי לנשום טוב יותר, לזרוק אותי לעתיד, לצקת משמעות בכל שאנחנו עושים כרגע מקימים עתיד טוב יותר ולמשוך אותי אליו. את הנר השלישי אני מקדיש לאנשי ניר עוז שבשעה קשה של חושך גדול הזכירו לכולנו שכל עוד הנר דולק, אפשר למצוא דרך לתקן.  

הדמיית שלט חוצות של נירלט/נירלט

Explore more

Blog

מה נשתנה השנה הזאת מכל השנים? ארבע קושיות ארגוניות

הערך האנושי הייחודי שלנו, לדעתי, הוא היכולת להבין ולהתאים את עצמנו להקשר הארגוני, לתרבות המקומית ולצרכים האישיים של כל אדם או קבוצה. כל זאת, תוך רתימת הטכנולוגיה וכלי ה-AI השונים – לשירותנו

רוצה לקרוא
Blog

מה נשתנה השנה הזאת מכל השנים? ארבע קושיות ארגוניות

ארגונים רבים רצים מיד לחשיבה על המהלכים מגבירי האמון שכדאי להם ליזום, אך הצעד הראשון הוא למעשה הרבה יותר בסיסי- אנחנו קודם כל צריכים להימנע מפעולות שמפרות את האמון.

רוצה לקרוא
Blog

מה נשתנה השנה הזאת מכל השנים? ארבע קושיות ארגוניות

כמה שינויים חווינו לאחרונה? לא רק כמות, אלא גם עוצמה. מה הזמן הנכון לשינוי נוסף? ואולי אפשר לתעדף או לאחד שינויים כדי להקל על האנשים? איזו תמיכה ניתן לתת? הכשרות, התאמות, משאבים – כדי שאנשים לא ירגישו שהם לבד.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות