נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

12:53 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

נר חמישי של חנוכה

הלקוח כלל ביטוח ופיננסים בחר בשנה מורכבת זו לעלות עם סקר מחוברות לכלל עובדי החברה ומשם לצאת לתוכנית פעולה אופרטיבית המאפשרת לכל מנהל לבנות תוכנית עבודה ייעודית למחלקתו, בהתאם לממצאי הסקר הפרטני שלו. התהליך כלל עבודה ארגונית משמעותית מאוד של כלל צוות משאבי אנוש – משלב אפיון השאלון, רתימת כלל מנהלי הארגון וההנהלה הבכירה, ובניית בנק פעולות אופרטיבי ופשוט, באמצעותו יוכל כל מנהל להגדיר מספר מטרות להמשך עבודה קדימה. 

בפתחה של שנת 2025, היווה הסקר בסיס איתן ומבוסס למנהלי החברה, להבין וללמוד מה הם האזורים שבהם נוכחת רמת אנרגיה גבוהה בקרב עובדיו ומהם הגורמים המשפיעים על כך באופן ישיר. בהתאמה, למפות אזורים שבהם נדרשת עבודה נוספת על מנת להעלות את מחוברות העובדים. 

בתום המיפוי, הושק בארגון מודול עבודה ממוחשב שפותח עם לוטם סנסינג, באמצעותו מנהל כל מנהל את משימותיו באופן שוטף עם יכולת בקרה, מדידה ובעיקר מעקב רציף ושוטף אל מול עובדיו. 

האופן המקצועי והרגיש ובעיקר ההתגייסות של צוות המנהלים עם עבודה מאומצת ומחויבת של צוות משאבי אנוש, הוכיח לנו שאין דבר כזה "לא אפשרי". אין לי ספק שלמנהלי הארגון הליך זה משמעותי מאוד בבניית תוכניות עבודה קדימה וכל זאת באופן ממוקד ומדויק להם.

Explore more

Blog

שבועות של גמישות – ניהול אפקטיבי של עבודה היברידית

לממש את הפוטנציאל הגלום בעבודה היברידית? זה מתחיל ממודל העבודה, שיותאם באופן עמוק לארגון, לצרכי העובדים ולמטרות העסקיות, תוך שקיפות וגמישות

רוצה לקרוא
Blog

משיבולים להשפעה – המסע בדרך להיות מוביל.ת למידה

התוכנית שבנינו נועדה לגשר בדיוק על הפער הזה: בין להיות "עובד בתחום הלמידה" לבין להפוך למוביל למידה, בין להבין את העקרונות הבסיסיים של המקצוע לבין לתרגם אותם למציאות ארגונית

רוצה לקרוא
Blog

כלי חכם לרגעים מורכבים – מדידת חוסן ושחיקה כחלק מסקר מחוברות

זיהוי גורמי החוסן בארגון – אותם דברים שמגנים על העובדים מפני הלחץ והשחיקה קריטי על מנת שארגונים יוכלו להעצים, לחזק ולעשות בהם שימוש נכון כחלק מאסטרטגיה כוללת של רווחה וחוסן ארגוני.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות