נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

02:22 AM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

מייצרים תקווה, בונים חוסן

האנרגיות האישיות והארגוניות של כולנו מושפעות מהמלחמה, הדאגה ליקירנו ולגורל החטופים והחטופות. התמשכות המלחמה והרב זירתיות שלה מותחים את החוסן של כולנו. ד"ר רום לירז, יועץ בכיר בלוטם, התארח בפודקאסט ׳בול בפוני׳ של בת חן פרימור, לשיח על האופן בו תקווה מסייעת להתמודדות פיזית ונפשית ועל הכלים הניהוליים למתן תקווה. 
עיקרון מרכזי היא התנועה מציפייה למשהו טוב שיקרה, למוקד שליטה פנימי הפועל שזה יקרה. בשונה מאופטימיות, תקווה כוללת מרכיב פעיל של התארגנות פנימית למימוש המצב העתידי הרצוי. לכן  אחת ההגדרות לתקווה היא היכולת של אדם או קבוצה לדמיין את העתיד הרצוי ואת אבני הדרך שיובילו אותו לשם.
כלים ניהוליים מרכזים המתוארים בפודקאסט כוללים חשיבה מעמדה של growth mindset, הגדרת מטרות אישיות ברורות וברות השגה, חיזוק תחושת המסוגלות על ידי התנסות ושיפור הדרגתי, חיבור לערכים ולערכים ולהיסטוריה שלנו באופן שנותן פרספקטיבה להתמודדות הנוכחית ועוד.

ארגונים המעוניינים להרצאה או לסדנה על נושא זה, מוזמנים ליצור איתנו קשר במייל lotem@lotem.co.il

Explore more

Blog

שבועות של גמישות – ניהול אפקטיבי של עבודה היברידית

לממש את הפוטנציאל הגלום בעבודה היברידית? זה מתחיל ממודל העבודה, שיותאם באופן עמוק לארגון, לצרכי העובדים ולמטרות העסקיות, תוך שקיפות וגמישות

רוצה לקרוא
Blog

משיבולים להשפעה – המסע בדרך להיות מוביל.ת למידה

התוכנית שבנינו נועדה לגשר בדיוק על הפער הזה: בין להיות "עובד בתחום הלמידה" לבין להפוך למוביל למידה, בין להבין את העקרונות הבסיסיים של המקצוע לבין לתרגם אותם למציאות ארגונית

רוצה לקרוא
Blog

כלי חכם לרגעים מורכבים – מדידת חוסן ושחיקה כחלק מסקר מחוברות

זיהוי גורמי החוסן בארגון – אותם דברים שמגנים על העובדים מפני הלחץ והשחיקה קריטי על מנת שארגונים יוכלו להעצים, לחזק ולעשות בהם שימוש נכון כחלק מאסטרטגיה כוללת של רווחה וחוסן ארגוני.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות