נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

08:18 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

על תכנון 2025

מה שונה השנה כשניגשים לתוכניות עבודה ולתכנון?
תוכניות עבודה – איך מוציאים לפועל?
איך בשנה כזו אנחנו רותמים עובדים ומנהלים?
על שאלות אלו ואחרות, קיבלנו תשובות מרתקות מעודד גזית – מנכ"ל עמוס גזית, תומר חרובסקי – סמנכ"ל תפעול רותם תעשיות ודנה קוחנסקי אברס- מנכ"לית לוטם סנסינג. מוזמנים לצפות!

60 שניות על תכנון 2025:

הריאיון המלא עם עודד גזית, מנכ"ל עמוס גזית:

עמוס גזית הינה חברה ישראלית מובילה, העוסקת בייבוא, שיווק, ייצוא ותמיכה למגוון רחב של מוצרים בתחום הבטיחות והרפואה למגזר המוסדי, העסקי והפרטי.

הריאיון המלא עם תומר חרובסקי, סמנכ"ל תפעול רותם תעשיות:

רותם תעשיות הנה חברה ממשלתית מתמחה בפיתוח, תיעוש, ושיווק טכנולוגיות, תהליכים ומוצרים בספקטרום רחב של תעשיות ושווקים בינלאומיים.

הריאיון המלא עם דנה קוחנסקי אברס, מנכ"לית לוטם סנסינג:

חברת בת של לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים, היא חברה מובילה בתחום של איסוף וניתוח נתונים תומכי החלטה להנהלה ולמנהלים בארגון.

Explore more

Blog

מה נשתנה השנה הזאת מכל השנים? ארבע קושיות ארגוניות

הערך האנושי הייחודי שלנו, לדעתי, הוא היכולת להבין ולהתאים את עצמנו להקשר הארגוני, לתרבות המקומית ולצרכים האישיים של כל אדם או קבוצה. כל זאת, תוך רתימת הטכנולוגיה וכלי ה-AI השונים – לשירותנו

רוצה לקרוא
Blog

מה נשתנה השנה הזאת מכל השנים? ארבע קושיות ארגוניות

ארגונים רבים רצים מיד לחשיבה על המהלכים מגבירי האמון שכדאי להם ליזום, אך הצעד הראשון הוא למעשה הרבה יותר בסיסי- אנחנו קודם כל צריכים להימנע מפעולות שמפרות את האמון.

רוצה לקרוא
Blog

מה נשתנה השנה הזאת מכל השנים? ארבע קושיות ארגוניות

כמה שינויים חווינו לאחרונה? לא רק כמות, אלא גם עוצמה. מה הזמן הנכון לשינוי נוסף? ואולי אפשר לתעדף או לאחד שינויים כדי להקל על האנשים? איזו תמיכה ניתן לתת? הכשרות, התאמות, משאבים – כדי שאנשים לא ירגישו שהם לבד.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות