נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

04:50 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

מנהיגות מהסרטים – המין החזק

עוצמתן ומעורבותן של נשים הלכו והתעצמו החל מה-7.10 ולאורך ימי הלחימה. נשות המודיעין, התצפיתניות, הלוחמות, רבש"ציות – סיפורי הגבורה, התושייה והאומץ עוד מוסיפים להתגלות. גם בעורף נשים מוכיחות את היכולות יוצאות הדופן – אימהות שפעלו בתושייה ואומץ ביום של הטבח הנוראי, נשות המילואים שלוקחות עליהן את נטל הבית, המשפחה והפרנסה לצד המשרה שלהן, פעילויות התנדבות מתוקתקות ועוד.
ובו בזמן –
אין אף אישה בתפקיד מנכ"לית במשרד ממשלתי!
שיעור הנשים המועסקות בהייטק עומד על שליש בלבד!
רק 43 מתוך 370 מקבלי השכר הגבוה ביותר במשק – הכוללים מנכ"לים, סמנכ"לים, מנהלי חטיבות ויושבי ראש דירקטוריונים – הן נשים!
מספיק להתבונן בפער שבין הבולטות והחשיבות של נשים בחודשי הלחימה, לבין היעדרן בשולחן מקבלי ההחלטות, בתפקידי ניהול בכירים ובמגזר ההייטק, בשביל להבין כי הדרך לשיווין אמיתי בין המינים עוד ארוכה.
חודש האישה (מרץ) הוא עוד אמצעי לקידום הנושא. מצער לראות כי זרי פרחים והנחות על ביוטי, תופסים את המקום של תוכן רלוונטי ביום הזה.
בגזרה הארגונית , אנחנו מציעים תוכן שובר שגרה: "מנהיגות מהסרטים – המין החזק".
מפגש פרונטלי/מקוון בו ניחשף לסיפור מעורר ההשראה של רות ביידר גינסבורג סביב קטעים מהסרט "המין החזק". הסרט מבוסס על חייה האישיים והמקצועיים של שופטת בית המשפט העליון רות ביידר גינסבורג. בהתמודדויות שלה ובדרכה הייחודית רות מלמדת אותנו שיעור במנהיגות.

רוצים להזמין את המפגש לצוותים שלכם? לעלויות ופרטים נוספים כתבו ל sivank@lotem.co.il

Explore more

Podcast

עולים למרפסת – פרק שביעי "לנהל במדינה במשבר : הכשרת סגל בכיר בתקופה כאוטית"

ברוכים הבאים לפרק השביעי  של  "עולים למרפסת" – פודקאסט למנהלים ומנהלות מנקודת מבט אחרת – מבית לוטם! סמדר ארבל מארחת את מאיה אמסלם, יועצת ארגונית ומנהלת פרויקט המדרשה הלאומית למנהיגות, ממשל וניהול בלוטם ועומרי דגן, ראש המדרשה הלאומית למנהיגות ממשל וניהול. בשיחה על המהפך שעברה הכשרת הסגל הבכיר בשירות המדינה מאז ה7 באוקטובר. איך מתמודדים עם הפער בין אחריות לסמכות? מה זה "חדר כושר למנהלים" ? ובעיקר – כיצד מכשירים, מלווים, ונותנים כלים מנהיגותיים למי שכבר נמצא בראש הפירמידה? מבט נדיר אל תוך עולם ההכשרות של הדרג הבכיר ביותר בשירות הציבורי

רוצה לקרוא
Blog

לנהל (שוב) בזמן מלחמה

במצבי קיצון, אנשים חווים חרדה, בלבול, חוסר ודאות וחוסר אונים. המנהלות והמנהלים הופכים – עוד יותר מהרגיל – לדמויות עוגן. מנהיגות במצבי חירום משמעה: להיות גשר. למה גשר? כי הוא מספק שני צרכים קריטיים: 1. ביטחון – תחושת תמיכה, מקום אנושי בטוח. 2. המשכיות – שמירה על יציבות, תקווה ותנועה קדימה.

רוצה לקרוא
Podcast

עולים למרפסת – פרק שישי "מדד התשוקה: חדשנות ארגונית הלכה למעשה"

ברוכים הבאים לפרק השישי של  "עולים למרפסת" – פודקאסט למנהלים ומנהלות מנקודת מבט אחרת – מבית לוטם! סמדר ארבל מארחת את אליענה אלפרוביץ', יועצת ארגונית ומנהלת את פעילות ההייטק בלוטם  ואופיר חרל"פ ריבלין, מנהלת החדשנות של קבוצת ריאלטי. בשיחה הן משתפות כיצד חדשנות משרתת את האסטרטגיה של הארגון, הופכת מערך ארגוני לתוכנית עבודה, מה נדרש כדי להפוך רעיונות חדשים לפעולה בשטח, ואיך יוצרים תרבות שבה כל עובד מרגיש שותף לחדשנות. 

רוצה לקרוא

תפריט נגישות