נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

06:48 AM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

על תכנון 2025

מה שונה השנה כשניגשים לתוכניות עבודה ולתכנון?
תוכניות עבודה – איך מוציאים לפועל?
איך בשנה כזו אנחנו רותמים עובדים ומנהלים?
על שאלות אלו ואחרות, קיבלנו תשובות מרתקות מעודד גזית – מנכ"ל עמוס גזית, תומר חרובסקי – סמנכ"ל תפעול רותם תעשיות ודנה קוחנסקי אברס- מנכ"לית לוטם סנסינג. מוזמנים לצפות!

60 שניות על תכנון 2025:

הריאיון המלא עם עודד גזית, מנכ"ל עמוס גזית:

עמוס גזית הינה חברה ישראלית מובילה, העוסקת בייבוא, שיווק, ייצוא ותמיכה למגוון רחב של מוצרים בתחום הבטיחות והרפואה למגזר המוסדי, העסקי והפרטי.

הריאיון המלא עם תומר חרובסקי, סמנכ"ל תפעול רותם תעשיות:

רותם תעשיות הנה חברה ממשלתית מתמחה בפיתוח, תיעוש, ושיווק טכנולוגיות, תהליכים ומוצרים בספקטרום רחב של תעשיות ושווקים בינלאומיים.

הריאיון המלא עם דנה קוחנסקי אברס, מנכ"לית לוטם סנסינג:

חברת בת של לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים, היא חברה מובילה בתחום של איסוף וניתוח נתונים תומכי החלטה להנהלה ולמנהלים בארגון.

Explore more

Blog

הטמעת התכנון השנתי כהזדמנות לחולל תקווה ואנרגיות בארגון

שנת 2025 בפתח ובדומה לקודמתה היא מציבה בפני ארגונים ומנהלים אתגר לא פשוט בהקשר של תוכניות עבודה והיערכות לשנה החדשה. זיהינו שני אתגרים מרכזיים בתכנון השנה: האחד, בהיבט העסקי – איך לתכנן במציאות של אי וודאות. למרות שלכאורה התרגלנו למצב של מלחמה מתמשכת, ישנם רכיבים שבריריים רבים שעשויים להשפיע עלינו.השני הוא "האנרגיות". שנה וחצי של […]

רוצה לקרוא
Webinar

מגדלור ארגוני

איך מנהלים תהליך הערכה ומשוב בסיומה של שנה כל כך מורכבת ואיך הופכים את התהליך למעצים ולא לעוד משקל בעומס ובשחיקה המצטברת של עובדים ומנהלים.ות בימים אלו?

רוצה לקרוא
Special

מסלול האצה לחברות טכנולוגיות בתחום היישומים הארגוניים וה-HR Tech

האתגרים הארגוניים הופכים למורכבים משנה לשנה ואיתם גדל הצורך בפתרונות טכנולוגיים מתקדמים לצד המרכיב האנושי.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות