נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

12:46 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

נר ראשון של חנוכה

השיח הכללי היום הוא קשה, הוא בעיקר בקצוות. נדיר לראות הסכמות, וכשאתה רואה אחת כזו אתה נפעם.  
רבות אנחנו מדברים ומלווים ארגונים בהקשר של שיתופי פעולה.  אחד ממרכיבי היסוד בשותפויות הוא היכולת להקשיב ואז יותר קל להגיע להסכמות. 
להקשיב זה אומר לקבל דעות של אחרים, אבל גם לתפוס אחריות היכן שנדרש (בשונה מלזרוק אחריות). כל זאת לצד היכולת לוותר ולהבין שלא הכול יהיה בדרך שלך.  
בשורה התחתונה – קצת צניעות לא תזיק פה. 
לעיתים, רגעים קטנים גורמים לך לעצור וללמוד. כזה רגע קטן היה לי לא מזמן, בבית קפה, עמוס (תמיד), כשמלצר עם מגש עמוס כוסות קפה התנגש במלצרית אחרת והכול נשפך.  מאותו הרגע, מה שקרה היה ההפך ממה שאנחנו רגילים לראות. במקום לכעוס ולהאשים אחד את השני, כל אחד האשים את עצמו, בכך שלא הסתכל וישר לקח אחריות וביקש סליחה. ומכאן תוך כמה דקות כל הצוות שהיה בסביבה התגייס לפתור את הבעיה – להרחיק אנשים שלא יחליקו, לנגב את הרצפה ובמקביל כבר להכין את כוסות הקפה שנשפכו מחדש. 
באותו הרגע, ניתן היה לראות איך תרבות ארגונית חזקה, מנצחת. באותו הרגע, כל אחד מצא את הערך הייחודי שלו בפתירת הבעיה וביחד הם הצליחו לתת שירות מעולה לכולם ובעיקר להראות שאפשר אחרת. 
לקחתי.

חג שמח!  

Explore more

Blog

מנותקים? זה הזמן להתחבר מחדש  

"הניתוק הגדול" (The Great Detachment) – מצב בו עובדים מנותקים רגשית מהארגון, מרגישים תקועים ומנותקים מעבודתם ושוקלים מחדש את הערך והמשמעות של מקום העבודה.  

רוצה לקרוא
Webinar

דו"ח לוטם – מגמות 2025 בעולם הארגוני

אנחנו גאים להשיק את הדו"ח בוובינר הקרוב! הדו"ח מבוסס על ניתוח מגמות ארגוניות גלובליות ולוקאליות, סקרי לוטם סנסינג וסקרים ארציים שהעברנו לאורך השנה ומלמדים על הלך הרוח הארגוני בתקופה הנוכחית. מתוך התמונה הרחבה, התמקדנו השנה  בשני נושאים מרכזיים: עבודה היברידית ומימוש פוטנציאל ה-AI בארגונים. כמו כן, בחנו כיצד כל אלו משפיעים על מנהיגות בעולם העבודה העכשווי. בוובינר נחשוף […]

רוצה לקרוא
Blog

נר שמיני של חנוכה

התהליך, שהכריח אותנו לשבת, ללמוד ולחקור יחד את מה שיעשה פה טוב וייתן מענה לאתגרי התכנון, הוא שחיזק את האמונה ביכולת שלנו להתגבר על המשבר

רוצה לקרוא

תפריט נגישות