נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

12:53 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

נר שישי של חנוכה

ציטוטים מעוררי השראה הם קצת כמו גוייאבה – או שאוהבים אותם, או שלא. 
קיץ 2023. מוצר פיתוח המנהלים הדיגיטלי שלנו, Snack, עומד מוכן ומזומן אחרי שהושקעו מאות שעות אדם בכל מאמר וכל תמונה של דונאט. לוובינר טרום-ההשקה הצטרפו מתעניינים מכמה עשרות ארגונים, אחדים מהם מיהרו לרכוש.  
את הקמפיין שתוכנן לאחרי החגים כבר לא השקנו. הסלוגן "פשוט לחטוף" נצבע במשמעות מזעזעת. אירועי השבעה באוקטובר טרפו את הקלפים בכל כך הרבה היבטים, עד שהשקת מוצר נראתה דמיונית. 
If you want to run fast, run alone  
If you want to run far, run together
כמה חודשים אחר כך, איפשהו בחורף 2024, נפגשנו עם השותפים שלנו כדי לחשב מסלול מחדש. 
לפי ההגדרה בהסכם השותפות, חברת בלוסום "מספקת את התשתית הטכנולוגית ל- SNACK".  
בפועל – אם להשתמש בביטוי האפריקני שהוזכר מעלה – צוות בלוסום הם ה- "ביחד": מביאים לשולחן את הניסיון שלהם לא רק בטכנולוגיה אלא בעבודה רבת שנים עם אנשים וארגונים שעסוקים בטרנספורמציה של תהליכי למידה וצריכת תוכן מבוססת דיגיטל, מובייל, נתונים (ובימים אלו גם AI). 
בסבלנות בחנו מחדש את הנחות היסוד למול המדינה שמשתנה לנגד עינינו והצרכים החדשים של ארגונים. הוספנו, שכתבנו, עיצבנו. דיברנו עם לקוחות עבר ולבסוף יצאנו לשוק מחדש והתחלנו לצבור מומנטום. 
השיעורים שלמדתי בתקופה הזאת לא קשורים רק לפיתוח מנהלים דיגיטלי. הם קשורים לניהול מוצר, אבטחת מידע, ענן, שיווק ובעיקר המהות של שותפות וההבדל בינה לבין שיתוף פעולה. אין לי ספק שנגיע רחוק עם החבורה הזו. גם אין לי ספק שלמדתי להיות שותף יותר טוב.
בימים אלו אנחנו רוקמים שותפות נוספת ומסקרנת, בטח נספר עליה בט"ו בשב"ט 😊 

Explore more

Blog

שבועות של גמישות – ניהול אפקטיבי של עבודה היברידית

לממש את הפוטנציאל הגלום בעבודה היברידית? זה מתחיל ממודל העבודה, שיותאם באופן עמוק לארגון, לצרכי העובדים ולמטרות העסקיות, תוך שקיפות וגמישות

רוצה לקרוא
Blog

משיבולים להשפעה – המסע בדרך להיות מוביל.ת למידה

התוכנית שבנינו נועדה לגשר בדיוק על הפער הזה: בין להיות "עובד בתחום הלמידה" לבין להפוך למוביל למידה, בין להבין את העקרונות הבסיסיים של המקצוע לבין לתרגם אותם למציאות ארגונית

רוצה לקרוא
Blog

כלי חכם לרגעים מורכבים – מדידת חוסן ושחיקה כחלק מסקר מחוברות

זיהוי גורמי החוסן בארגון – אותם דברים שמגנים על העובדים מפני הלחץ והשחיקה קריטי על מנת שארגונים יוכלו להעצים, לחזק ולעשות בהם שימוש נכון כחלק מאסטרטגיה כוללת של רווחה וחוסן ארגוני.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות