נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

04:04 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

מייצרים תקווה, בונים חוסן

האנרגיות האישיות והארגוניות של כולנו מושפעות מהמלחמה, הדאגה ליקירנו ולגורל החטופים והחטופות. התמשכות המלחמה והרב זירתיות שלה מותחים את החוסן של כולנו. ד"ר רום לירז, יועץ בכיר בלוטם, התארח בפודקאסט ׳בול בפוני׳ של בת חן פרימור, לשיח על האופן בו תקווה מסייעת להתמודדות פיזית ונפשית ועל הכלים הניהוליים למתן תקווה. 
עיקרון מרכזי היא התנועה מציפייה למשהו טוב שיקרה, למוקד שליטה פנימי הפועל שזה יקרה. בשונה מאופטימיות, תקווה כוללת מרכיב פעיל של התארגנות פנימית למימוש המצב העתידי הרצוי. לכן  אחת ההגדרות לתקווה היא היכולת של אדם או קבוצה לדמיין את העתיד הרצוי ואת אבני הדרך שיובילו אותו לשם.
כלים ניהוליים מרכזים המתוארים בפודקאסט כוללים חשיבה מעמדה של growth mindset, הגדרת מטרות אישיות ברורות וברות השגה, חיזוק תחושת המסוגלות על ידי התנסות ושיפור הדרגתי, חיבור לערכים ולערכים ולהיסטוריה שלנו באופן שנותן פרספקטיבה להתמודדות הנוכחית ועוד.

ארגונים המעוניינים להרצאה או לסדנה על נושא זה, מוזמנים ליצור איתנו קשר במייל lotem@lotem.co.il

Explore more

Blog

הנגשת תוכן ניהולי עדכני

 70% מהעובדים מעידים שהרווחה הנפשית שלהם מושפעת מתפקוד המנהל שלהם (במידה זהה לאופן בו היא מושפעת מבני ובנות הזוג שלהם).*  נתון מעניין אך קצת מדאיג לאור הנתון הבא: כמעט מחצית מהמנהלים מעידים שהם מרגישים שאין להם את הכלים הדרושים להם על מנת לבצע את עבודתם בצורה הטובה ביותר.**  אחת הדרכים להתמודד עם אתגרים אלו בקרב גופי […]

רוצה לקרוא
Blog

כלי AI לקידום תהליכי למידה

אחד מתפקידי גוף הלמידה אשר תופס את עצמו כ- Enabler הוא לאתר ולהנגיש לארגון כלים ראויים שיאפשרו ליחידות העסקיות לבצע, לנהל, לשפר ולתעד את תהליכי הלמידה שלהן או לפתח לעצמן תוצרי למידה בסיסיים.  כלים כאלו כוללים מערכות ניהול למידה, כלים ליצירת תוכן דיגיטלי, תוכנות עריכת וידיאו (כולל סרטוני סמן ללמידת מערכת), מערכות לניהול ידע, כלים לעריכת […]

רוצה לקרוא
Blog

גוף הלמידה כמקדם תרבות למידה אישית 

השפעה על תרבות של ארגון, ובתוך כך על תרבות הלמידה הארגונית, היא עניין חמקמק שדורש זמן ותשומות ומושפע מהרבה גורמים. אחת הדרכים לעשות זאת היא בגישת Bottom up – מהפרט אל הארגון. 

רוצה לקרוא

תפריט נגישות