נעם מלוטם

אענה לך בהקדם האפשרי

08:49 PM

היי, אני נעם מלוטם. איך אפשר לעזור לך?

Chat






name

email/phone

message


חזרה

איך להישאר מעודכן במה שקורה בעולם המקצועי שלי?

וורן באפט, מגדולי המשקיעים האמריקאיים, מסביר שהרגלי הקריאה והיכולת להישאר מעודכן במה שקורה בתעשיות שונות הם חלק ממה שהפך אותו למי שהוא.
סאטיה נדלה, מנכ"ל מיקרוסופט, מייחס חשיבות לקריאת ספרים ועיתונים כדרך לקבל פרספקטיבות שונות ותובנות מתחומי ידע שונים.
אלו אמנם דוגמאות מלאות השראה, אבל ודאי תסכימו שלא לכולם הן מתאימות. כלומר, ספרים הם נהדרים, אבל… חייבת להיות דרך נוספת ללמוד ולהתעדכן.

הנה כמה המלצות נוספות שישאירו אתכם מעודכנים:
עקבו אחרי הא.נשים הנכונים
. לא משנה איפה.  טוויטר, לינקדאין או אינסטגרם – בדקו אחרי מי עוקבים הקולגות או המנהלים שלכם.
אולי תגלו שם מישהי ששווה להוסיף לרשימה. חפשו משפיענים רלוונטיים בתחום המקצועי וגם במקצוע הניהול. א.נשים או מוסדות חשובים כמו אוניברסיטאות, מכוני מחקר, סוכנויות וחברות מובילות בתחום.

אספו תוכן על הדרך. ספרי אודיו ופודקאסטים הם דרך מצוינת לצרוך תוכן בזמן נהיגה, טיול עם הכלב או מטלות הבית. זו גם הזדמנות מצוינת לשפר את האנגלית או להסיר חלודה מהספרדית ששכחת מהטיול בדרום-אמריקה.

למידה פעילה. תוכן אינטראקטיבי המשלב סקרים, חידונים, סימולציות או סיפורי מקרה – יעזור מאד להישאר מחוברים ולא "לנדוד" עם המחשבות תוך כדי, זה כולל אתרי תוכן וגם קורסים מקוונים בפלטפורמות שונות. חלקם מציעות משאבי למידה ברמה גבוהה ובחינם (Linkedin Learning, Campus IL  ועוד).

טיפ חשוב: בחרו את מקורות הידע שלכם בחשדנות. הרשת מלאה במומחים מטעם עצמם בכל נושא. התפוצצות הבינה המלאכותית מאפשרת לאנשים לייצר כמויות של תוכן בלחיצת כפתור, בלי שהם בכלל טורחים לקרוא אותו. ודאו שמקורות המידע שלכם מהימנים ולא רק נשמעים או מצטלמים טוב.
כמו בכל מקצוע, גם המגמות בעולם הניהול משתנות ומתחדשות כל הזמן. הישארו מעודכנים ושלבו מקורות מידע חדשניים שמספרים בלייב על הטרנדים החמים ביותר בניהול.

על snack כבר שמעתם?

פלטפורמת תוכן דיגיטלית שתוכננה במיוחד ללמידה והתפתחות של מנהלים ומנהלות. snack מנגישה תוכן עדכני, איכותי, קצר וקולע ומיועדת לרכישת מיומנויות ניהול ולתמיכה באתגרים איתם מתמודדים כל יום מנהלים בדרגים השונים.
לפרטים נוספים

Explore more

Blog

הטמעת התכנון השנתי כהזדמנות לחולל תקווה ואנרגיות בארגון

שנת 2025 בפתח ובדומה לקודמתה היא מציבה בפני ארגונים ומנהלים אתגר לא פשוט בהקשר של תוכניות עבודה והיערכות לשנה החדשה. זיהינו שני אתגרים מרכזיים בתכנון השנה: האחד, בהיבט העסקי – איך לתכנן במציאות של אי וודאות. למרות שלכאורה התרגלנו למצב של מלחמה מתמשכת, ישנם רכיבים שבריריים רבים שעשויים להשפיע עלינו.השני הוא "האנרגיות". שנה וחצי של […]

רוצה לקרוא
Webinar

מגדלור ארגוני

איך מנהלים תהליך הערכה ומשוב בסיומה של שנה כל כך מורכבת ואיך הופכים את התהליך למעצים ולא לעוד משקל בעומס ובשחיקה המצטברת של עובדים ומנהלים.ות בימים אלו?

רוצה לקרוא
Special

מסלול האצה לחברות טכנולוגיות בתחום היישומים הארגוניים וה-HR Tech

האתגרים הארגוניים הופכים למורכבים משנה לשנה ואיתם גדל הצורך בפתרונות טכנולוגיים מתקדמים לצד המרכיב האנושי.

רוצה לקרוא

תפריט נגישות