חזרה
השנים האחרונות בחסות הקורונה, דור ה-Z שנכנס לשוק העבודה, שינויים גלובליים – כל אלה טלטלו את שוק העבודה. כולנו היינו עדים לגלים של 'התפטרות גדולה' ואז 'התפטרות שקטה' והסערה עדיין לא שככה. שאלות כמו 'כמה אני אוהב את העובדה שלי?' 'כמה אני משמעותי במקום העבודה?' 'האם אני מגיע לעבודה שלי בשמחה?' נשאלו יותר ויותר בקול חזק וברור. אז כמה מאתנו באמת מגיעים לעבודה בשמחה ומה ארגונים ומנהלים יכולים לעשות כדי ניתן לחזק את תחושת "רווחת הקריירה" בקרב העובדים?
45 דקות על תהליכי קליטה לעובדים, מנהלים ולקוחות ב-2023
בשנים האחרונות, האחריות של ארגונים כלפי העובדים שלהם, התרחבה ויצאה מגבולותיה המסורתיים. אנו סבורים כי אנו בפתחה של התרחבות משמעותית נוספת – אחריות הארגון לחוסן הפיננסי של עובדיו
אחת לארבע שנים כל עולם הספורט עוצר לחודש שלם ונושא עיניים אל גביע הכדורגל העולמי. בכל פעם הלב מתרגש מחדש. המונדיאל, שמתרחש השנה בקטאר, הוא מונדיאל של הפתעות – החל מהמשחק הבלתי נשכח בו ערב הסעודית ניצחה את ארגנטינה, ועד מרוקו שניצחה את ספרד ופורטוגל והעפילה לחצי הגמר כנגד כל הסיכויים. מה שמפתיע הפעם, היא העובדה שגם נבחרות ללא אף שחקן בולט מצליחות לנצח נבחרות חזקות עם כוכבים.
לפני מספר ימים כתבנו על ההגדרות של חוסן ושאלנו לגבי חוסן בארגונים. מהו, האם לשם שואפים ומה הביטויים של חוסן ברמות הארגוניות השונות (העובד, הצוות והחברה). מאז הרבה השתנה. מקומות העבודה נפתחו, הפקקים חזרו וכך גם חלק מהאנשים. כולם עוסקים באסטרטגיית יציאה. אבל האם זה באמת נגמר? האם נוכל פשוט לשים את הקורונה מאחורינו ולהמשיך […]
As a manager you have great impact on your team's effectiveness. But how is it done? Here are our 8 must haves and how to's to create a winning team: 1. Create enthusiasm about the mission of the company or team How to: Remind yourself and your team the meaning and impact of your company. […]
תפריט נגישות
